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双向聘用目标考核动态管理制的新尝试——记临江市地税局工作运行机制改革
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作者 杨本君 陈金庭 《吉林财税》 2000年第7期34-35,共2页
关键词 临江市地税局 工作运行机制 用人机制 人事制度改革 岗位设置 双向聘用 目标考核动态管理制
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校企合作办学模式下师资双向聘任制度建立的探讨
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作者 江少文 徐定安 黄振宝 《教育教学论坛》 2016年第32期21-22,共2页
高等职业教育专兼职教师队伍建设,是影响高等职业技术教育发展的重要因素之一。由于当前高职院校仍存在师资队伍的整体素质不适应高等职业教育快速发展的诸多问题,甚至成为制约高职院校教育教学改革和发展的阻力,因此,加强职业院校师资... 高等职业教育专兼职教师队伍建设,是影响高等职业技术教育发展的重要因素之一。由于当前高职院校仍存在师资队伍的整体素质不适应高等职业教育快速发展的诸多问题,甚至成为制约高职院校教育教学改革和发展的阻力,因此,加强职业院校师资队伍建设,尤其是"双师型"教师队伍的建设,已成为当前十分重要的课题。本文从校企合作办学角度,探讨在校企合作办学模式下建立健全高等职业技术院校的专兼职师资双向聘任制度,探索高等职业技术院校师资队伍建设的新途径。 展开更多
关键词 校企合作 师资双向聘用 制度
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