期刊文献+
共找到3篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
双委托人-双代理人的量子激励机制设计研究
1
作者 罗明 范如国 +1 位作者 张应青 林金钗 《数学的实践与认识》 北大核心 2024年第8期128-140,共13页
基于传统的双委托人-双代理人委托代理模型,通过引入经济主体决策的量子纠缠,对传统的契约进行量子化设计,并得出量子纠缠模式下代理人的最优努力水平、委托人的最优激励强度与固定支付,结合数值模拟方法探讨量子纠缠度对主体决策的影... 基于传统的双委托人-双代理人委托代理模型,通过引入经济主体决策的量子纠缠,对传统的契约进行量子化设计,并得出量子纠缠模式下代理人的最优努力水平、委托人的最优激励强度与固定支付,结合数值模拟方法探讨量子纠缠度对主体决策的影响、不同量子纠缠度水平下技术能力和增益系数对主体决策的影响以及量子纠缠度和协同系数对主体决策的联合效应,得出以下几点结论:1)委托人与代理人的量子纠缠在阈值范围内能促使双方实现决策优化,且存在一个最优的量子纠缠水平,使代理人的最优努力水平和委托人的收益水平均实现优化,但超过阈值范围将对双方决策产生负面的影响;2)在适度的量子纠缠度水平下,技术能力和产出增益系数的提升能够对代理人和委托人的经济决策与收益起到更优的效果,但量子纠缠度过高则会出现适得其反的效果;3)在代理人协同效应提高的过程中,量子纠缠度能在一定范围内优化委托人和代理人的契约设计,促进经济主体实现更优的决策. 展开更多
关键词 量子激励机制 双委托人-代理人委托代理模型 量子纠缠度 协同效应
原文传递
家族信托 2.0时代下的“双委托人” 模式探索分析
2
作者 卢春荣 《经济与社会发展研究》 2024年第8期284-286,共3页
随着时代的演进,家族信托正逐渐迈入 2.0 时代,其发展呈现出显著的趋势,包括定制化、综合化、复杂化、专业化等。传承目标也由简单的“物质财富”演进至更全面的“物质与精神财富”。在这一发展潮流中,针对传统的单个人委托模式所存在... 随着时代的演进,家族信托正逐渐迈入 2.0 时代,其发展呈现出显著的趋势,包括定制化、综合化、复杂化、专业化等。传承目标也由简单的“物质财富”演进至更全面的“物质与精神财富”。在这一发展潮流中,针对传统的单个人委托模式所存在的结构性问题,本文引入了创新性的“双委托人”模式,即夫妻共同委托设立家族信托。这一模式旨在更好地平衡夫妻双方的利益,并推动家族信托业务的内涵升华。在法律合规性方面,《信托法》和《37 号文》均为夫妻双方共同作为委托人提供了法律基础。然而,在实际运行中,该模式仍面临着一系列挑战,包括意见不一致、婚姻风险等。 展开更多
关键词 家族信托 双委托人模式 法律合规性
下载PDF
公平偏好下混改国企双委托人薪酬激励机制研究 被引量:2
3
作者 朱琪 李燕冰 曹文婷 《中国管理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2023年第10期74-84,共11页
多委托人代理现象普遍存在,混合所有制改革中,国有企业便存在国有与非国有股东两类差异化委托人,并且经理人行为易受感情因素影响。基于此,本文首先探讨了信息不对称下基于经理人完全理性的双委托人代理激励机制,进一步考虑经理人公平... 多委托人代理现象普遍存在,混合所有制改革中,国有企业便存在国有与非国有股东两类差异化委托人,并且经理人行为易受感情因素影响。基于此,本文首先探讨了信息不对称下基于经理人完全理性的双委托人代理激励机制,进一步考虑经理人公平偏好对经理人努力程度及薪酬激励的影响,得出以下主要结论:(1)经理人会考虑两项委托任务的激励差距,倾向完成产出激励系数较高的任务;(2)经理人的最优努力程度与分权水平正相关;(3)经理人的努力程度、激励强度与其嫉妒偏好强度和自豪偏好强度正相关,与其同情偏好强度负相关;(4)在相同情况下,相比于完全理性的经理人,具有公平偏好能提高经理人最优努力程度,具有明显的激励作用。本文有助于丰富公平偏好对委托代理理论影响的研究,对于研究基于混合所有制改革下国有企业控制权分权水平和完善经理人激励机制有启示意义。 展开更多
关键词 公平偏好 双委托人 激励机制 委托代理
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部