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企业转型因子的识别方法研究
被引量:
13
1
作者
王吉发
郭楠
蒋亚朋
《华东经济管理》
CSSCI
2014年第7期121-125,共5页
企业转型的目的是为了获取持续竞争优势,实施转型的前提是明确企业转型动因,而转型因子的识别是明确诱发转型动因的前提。文章定义了转型因子的概念,并从持续竞争优势分析入手,建立双层因子识别模型,通过定性分析初步识别出一般性因素...
企业转型的目的是为了获取持续竞争优势,实施转型的前提是明确企业转型动因,而转型因子的识别是明确诱发转型动因的前提。文章定义了转型因子的概念,并从持续竞争优势分析入手,建立双层因子识别模型,通过定性分析初步识别出一般性因素和待转型因素,然后采用HMM对待转型因素进行进一步的定量分析,最终识别出企业转型因子。转型因子识别是企业转型研究的关键,对于转型决策和转型路径的选择具有重要的作用。
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关键词
企业转型
持续竞争优势
转型
因子
双层因子识别模型
HMM
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职称材料
题名
企业转型因子的识别方法研究
被引量:
13
1
作者
王吉发
郭楠
蒋亚朋
机构
沈阳工业大学管理学院
出处
《华东经济管理》
CSSCI
2014年第7期121-125,共5页
基金
国家自然科学基金项目(71102112)
辽宁省科学技术重大
+1 种基金
重点课题(2012401002)
辽宁省科技厅科研基金项目(2011401040)
文摘
企业转型的目的是为了获取持续竞争优势,实施转型的前提是明确企业转型动因,而转型因子的识别是明确诱发转型动因的前提。文章定义了转型因子的概念,并从持续竞争优势分析入手,建立双层因子识别模型,通过定性分析初步识别出一般性因素和待转型因素,然后采用HMM对待转型因素进行进一步的定量分析,最终识别出企业转型因子。转型因子识别是企业转型研究的关键,对于转型决策和转型路径的选择具有重要的作用。
关键词
企业转型
持续竞争优势
转型
因子
双层因子识别模型
HMM
Keywords
enterprise transformation
sustainable competitive advantage
transformation factor
double factor identificationmodel
HMM
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业转型因子的识别方法研究
王吉发
郭楠
蒋亚朋
《华东经济管理》
CSSCI
2014
13
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