社会性创业企业的双底线绩效评价

和谐社会建设的目标之一就是促进公共服务的发展。然而,政府不是万能的,公共服务不能完全靠政府提供,要通过社会组织来完成一些公共职能。非营利组织由于其自身资金来源的问题而不能完全满足社会对公共服务的要求,而欧美近年出现的"社会性创业"结合了营利组织和非营利组织的特点,可以更好地完成这一任务。本文介绍了社会性创业的起源和含义,社会性创业企业评价的目标,描述了在双底线绩效评价原则下的三种现行方法和双底线绩效评价应用实例,并提出在绩效评估中需要注意的问题。

试论双半径成型底线

在不改变原有成型设备的条件下，提出了顺应边缘延伸内在要求的双半径成型底线新概念。论述了双半径成型底线的特征和在控制边缘延伸方面的作用。指出了双半径成型底线对焊管成型具有重要意义。

组织软环境建设的传统文化逻辑

随着经济和技术的极速发展,组织规模愈加庞大,这不仅要求组织能够摆脱原有科层制的僵化型组织形态,也需要培育一种意识和精神以应对组织中人的异化。这对组织软环境建设提出了更高的要求。针对这一要求,应把传统文化作为软环境建设的基础,用修道保法加强组织软环境建设。修道是指依靠提升道德层次来加强组织的道德顶层设计,保法则是通过确定组织的行为底线,强化组织环境的底线思维。

道法规范体系视阈下礼法关系探析

自人类社会建立以来,对人类的思想体系的研究和争论就一直没有停息。笔者在综合老子和孙子的思想体系上,形成了一套"道—德—仁—义—礼—法"次第排列的六层行为规范体系,称之为道法规范体系,将中西方思想进行了一个初步的整理和归纳。在这一体系视阈下,由于德和礼的双向性,德治和法治的矛盾并不存在,取而代之的是礼和法作为体系底线的辩证。本文旨在通过对礼法辩证的阐述,平衡礼与法的地位和作用,从而构建一个礼法双底线的行为规范体系。