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试析女大学生双性化性别特质的培养
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作者 邓战军 《皖西学院学报》 2008年第5期57-60,144,共5页
高校女大学生在增多,但社会性别刻板印象极大地影响女大学生的成才成人及她们的就业。女大学生缺失导致职业成功的男性性别特质。现代社会的和谐发展呼唤女性及女大学生新的性别特质。女大学生双性化性别特质是一种最佳的性别特质。具... 高校女大学生在增多,但社会性别刻板印象极大地影响女大学生的成才成人及她们的就业。女大学生缺失导致职业成功的男性性别特质。现代社会的和谐发展呼唤女性及女大学生新的性别特质。女大学生双性化性别特质是一种最佳的性别特质。具有双性化性别特质的女大学生将成为事业和生活的双成功者。 展开更多
关键词 女大学生 双性化性别特质
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女性性别优势与管理风格 被引量:27
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作者 罗慧兰 《中华女子学院学报》 2001年第3期40-43,共4页
长期以来,无论是东方还是西方的文化中,“男强女弱”都是一种恒常的社会观念.然而,近年来,越来越多的研究结果表明,女性在许多领域具有独特的性别优势.在未来的社会中,女性将越来越多地发挥出了在管理中的性别优势,从而形成女... 长期以来,无论是东方还是西方的文化中,“男强女弱”都是一种恒常的社会观念.然而,近年来,越来越多的研究结果表明,女性在许多领域具有独特的性别优势.在未来的社会中,女性将越来越多地发挥出了在管理中的性别优势,从而形成女性独特的管理模式并获得更大的成功。 展开更多
关键词 性别优势 双性化性别特质 抑制理论 女性化领导模式 管理模式 社会性别理论
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