坚持两手抓的战略方针促进双文明建设协调发展

坚持用历史辩证法的观点,把两个文明建设放到建设有中国特色社会主义的整个事业和整个世界大格局中来考察,增强实现全面、协调发展的紧迫感和责任感,坚持“两手抓”的战略方针,进一步加大力度,努力实现物质文明与精神文明协调发展,这是我们全面、准确、坚决贯彻党的十四届六中全会通过的《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》必须解决的首要问题.

求实创新 双文明建设立新功——记延长油田股份有限公司青化砭采油厂

从革命圣地延安乘车往东北30余公里处。便是当年毛泽东主席转战陕北，著名的青化砭战役胜利的所在地。而今．延长油田股份有限公司青化砭采油厂就座落在这块红色热土上。2006年该厂在油田司公司党委的领导下。以油田集团重组为契机。发扬“埋头苦干、严细求实、团结创新、勇于争先”的企业精神。强化管理，科技提效，勘探开发取得新突破．原油生产再创新高。2006年胜利完成了原油生产50万吨的宏伟目标。新年伊始。飞传捷报。青化砭采油厂为我省的石油工业发展又立新功。

坚持两手抓 迎来双丰收——人民银行安庆市中心支行双文明建设回眸

安庆，历史悠久，人文荟萃。在这片热土上，人民银行安庆市中心支行积极履行基层央行职责，坚持“监管从严，服务从实，内控从紧”的工作方法，全面构筑安庆金融安全区，为支持地方经济发展作出了积极的贡献。该行在物质文明建设领域取得的突出成绩，得益于有一个勤政廉洁的领导班子和一个思想实、作风硬的职工群体。得益于他的坚持两个文明一起抓不松懈。

抓职工教育 促双文明建设

连续十年荣获市级职工教育先进单位的江苏省交通工程总公司,最近又获殊荣,被镇江市人民政府授予"1995—1996年度成人教育先进单位"称号。该公司的职工教育工作坚持贯彻执行《中国教育改革和发展纲要》和《江苏省职工教育工作条例》,围绕企业改革与发展,着眼企业的人才需求,抓住岗位培训这个重点大力开展全员培训,取得了明显成效。近两年中,本着"实际、实用、实效"的原则。

目标管理与精神文明建设——湖南省怀化地区把目标管理应用于双文明建设实践经验的启示

目标管理是使管理人员和工作人员在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理方法和制度。目标管理是作为企业管理的一种形式而发展起来的,其概念最早由美国通用汽车公司的A·P·斯隆提出,1953年美国管理学者C·R·特里提出了企业管理中的目标原则:“明确而完整地阐明目标是极为重要的,并应使目标为一个企业中所有受到目标影响的人所知,以便使管理活动能以一种统一、有秩序、有收获、有效果的方式进行指挥。”目标管理最主要的倡导者是美国著名管理学家德鲁克。

浅论企业党组织在双文明建设中的核心作用

在中国,社会主义制度决定了社会主义企业担当着社会主义物质文明建设和精神文明建设的双重任务。这一时代的责任,历史地落到了企业党组织的肩上。

全省财政系统双文明建设座谈会在武昌召开

为了强化系统文明建设,促进预算任务完成,1999年10月20日至21日,省财政厅在财苑大厦召开了全省财政系统双文明建设座谈会。会议分析了全省财政系统文明创建现状、各地收入任务完成情况和省级收入存在的问题,对全年收入形势进行了预测;计论研究了“关于进一步加大全省财政系统新一轮文明创建工作力度的意见”和进一步加强增收节支、保任务、保工资、保平衡的措施;交流了文明创建工作经验。各市州、林区财政局长、人教(政工)科长、预算科长,省国资局、省财专、厅内各处室主要负责人。

深化企业改革 加快结构调整 努力提高化学工业双文明建设水平

一九九六年十二月二十四日,全国化工厅局长会议在山东省济南市召开。会上,化工部长顾秀莲作了重要讲语。讲话分为五个部分,第一部分是“山东经验给我们的启示”,主要有四点。“1.解放思想,抓住机遇,扎扎实实求发展,是经济发展的思想基础。”“2.加强宏观调控,转变政府职能,是促进经济发展的必要条件”,“3.深化改革,坚持‘三改一加强’,是国有企业发展的基本途径”,“4.加强精神文明建设,培养优秀的企业家和职工队伍,是国有企业稳步发展的重要保证”。本刊摘要发表的是第二、三、四、五部分。

社区双文明建设中不容忽视的几个问题

目前,随着企业发展的速度加快,社区越来越成为各种矛盾的交汇地,原来由政府和企业承担的一些社会职能逐步需要社区来承担,党的基层组织建设也遇到了许多前所未有的新情况、新问题,特别是非在职党员的队伍不断扩大,更是摆在社区双文明建设工作中的新课题。

敢抓善管,不断推进基层双文明建设

基层建设历来是人民银行总行、人民银行湖南省分行十分重视的一项重要工作,郴州分行一直把它作为党组的一项重要工作任务来抓。几年来,辖区8个支行无任何违法违纪和重大责任事故发生,干部职工呈现出积极向上、严谨有序的精神面貌,被地方有关部门称之为“行风正、队伍硬、腐不沾的一块净土”。这是基层行扎实工作的结果,更与郴州分行党组敢抓善抓基层双文明建设分不开。 一、领导重视,敢动真格。郴州分行重视抓基层建设归纳起来有“五到位”

思想工作八必访 人均创利九万元——华林公司双文明建设获丰收

上海华林建材实业总公司是闵行区农工商联合总公司的下属企业,是原上海县最早实行股份制企业的公司。该公司前两年人均创利均达90000元;1989年被评为上海市先进企业,连续六年获得"重合同,守信用"

强管理 探索新的经济增长方式 两手抓 谱写双文明建设新篇章——新汶矿务局良庄煤矿坚持走内涵提效之路见实效

良庄煤矿于1957年建成投产,是我国设计的第一座水砂充填矿井,经改扩建,设计年产能力达到120万吨。现有职工6400余人。“七五”期间,良庄矿各项经济技术指标均居全局前列。

振兴二矿双文明建设花红呆硕

2011年上半年，郑煤集团振兴二矿克服了井下地质条件差、开采难度大、煤质差、采掘接替紧张等不利因素，科学组织生产，狠抓现场管理，强化制度落实，严格工作考核，以执行力建设、安全区队建设、班组安全网络、质量标准化、文明创建等工作为总抓手，开拓创新，锐意进取，各项工作均取得了很大进展，截至2011年6月底，

回汉携手谱新篇──长葛市小辛庄村双文明建设结硕果

回汉携手谱新篇长葛市小辛庄村双文明建设结硕果马明德长葛市后河镇小辛庄村是一个回、汉民混居村。全村２３００多口人，回、汉民各占一半。近几年，该村群众紧密团结，携手奋进，谱写了双文明建设的新篇章。１９９６年底，全村工农业总产值达到１０６００万元，人均集体...