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“双目标管理”模式
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作者 陈向红 《企业管理》 北大核心 1998年第6期24-25,共2页
关键词 纺织企业 江苏山集团 双目标管理模式
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棉纺织企业在困境中加快发展的有效途径
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作者 陈向红 《中国纺织管理》 1998年第2期10-13,共4页
关键词 棉纺织企业 经营管理 双目标管理 江苏
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评出风格 评出水平 评出后劲
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作者 朱萱 《珠江水运》 2004年第2期22-22,共1页
关键词 广东 珠江航运管理 管理体制 工作考核 先进工作者 双目标管理 奖惩制度
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凭素质立身 靠政绩进步 在岗位成才——天津市某预备役高炮团制定干部双目标激励干部成才
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作者 王楚明 黄浩 《华北民兵》 2005年第6期37-37,共1页
天津某预备役高炮团党委积极适应形势和任务要求,在干部队伍中实施素质目标与职责目标相结合的“双目标管理”机制,并叫响了“凭素质立身,靠政绩进步,在岗位成才”的口号,有效激发了干部学习成才、勤奋工作的内在动力,使干部的理... 天津某预备役高炮团党委积极适应形势和任务要求,在干部队伍中实施素质目标与职责目标相结合的“双目标管理”机制,并叫响了“凭素质立身,靠政绩进步,在岗位成才”的口号,有效激发了干部学习成才、勤奋工作的内在动力,使干部的理论水平和业务技能都有了明显提高。 展开更多
关键词 预备役高炮团 岗位成才 目标激励 立身 政绩 天津市 制定 双目标管理 适应形势 素质目标 干部队伍 干部学习 内在动力 业务技能 理论水平 职责
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