高校人事代理制度对双轨制教师制度的启示

高校人事代理制度作为我国公办校编外教师管理制度中发展较为完善与稳定的一种人事改革制度,其发展经验对于中小学公办校中同样为编外教师制度的双轨制教师制度的优化提供了借鉴。基于此,在根据现有研究成果对高校人事代理制度的特点归纳整理之后,将高校人事代理制度与现行的双轨制教师制度进行比较,发掘双轨制发展中存在的不足,从中得到双轨制的优化启示。