双重业绩反馈、内外部治理机制与战略风险承担

风险承担是企业应对竞争的一种重要的战略适应行为。企业为何承担风险,何时承担风险,在当前经济转型与产业升级背景下,这些问题的探讨对企业的生存和发展具有重要的意义。本文基于企业行为理论,探讨了前瞻性与后视性双重业绩反馈对企业战略风险承担的联合作用机制及调节效应,得到以下结论:第一,从内部反馈看,当实际业绩低于内部期望目标时,业绩反馈越消极对企业战略风险承担的推动作用越强;第二,从外部反馈看,由分析师预测引致的分析师评估差距影响企业冒险决策,然而,内外双重业绩反馈对战略风险承担行为的联合作用并不显著,而是很大程度上依赖于企业的治理机制特征;第三,从内部治理机制视角,当董事会权力越大时,随着分析师评估差距扩大,企业决策者趋于保守,消极业绩反馈对战略风险承担的推动作用减弱;第四,从外部治理机制视角,当机构投资者持股比例越高时,随着分析师评估差距扩大,企业决策者倾向于激进,消极业绩反馈对战略风险承担的推动作用增强。本研究探讨了双重业绩反馈对企业战略风险承担的驱动机制,揭示了治理机制在企业战略冒险决策中的影响效应,为企业冒险行为研究与实践提供了理论参考。