基于双重差异驱动的群体评价方法

针对专家权重未知的群体综合评价问题,基于双重差异驱动思想提出了一种新的群体评价方法。该方法基于最大化被评价对象间整体差异的拉开档次法对群体意见进行集结得到群体评价向量;以基于差异驱动的整体群体评价向量和部分群体评价向量为基准判断各专家的信息差异化程度,并据此对专家进行赋权;最终集结专家权重和专家评价信息得到群体评价结论。最后用一个算例表明了方法的可行性和有效性。

考虑渠道权力结构和产品双重差异的再制造闭环供应链最优定价决策

针对具有不同渠道权力结构和回收拆解产品质量差异、新产品与再制造产品价格差异的再制造闭环供应链,主要研究其成员企业最优定价决策问题。构建了包含制造/再制造商、零售商、消费者和回收拆解商的三级再制造闭环供应链决策模型;采用Stackelberg主从博弈确定不同渠道权力结构下各成员企业的最优定价策略及其利润,并重点探讨废旧产品回收率τ、产品替代系数δ两个关键参数对它们的影响;将该决策模型应用到汽车发电机再制造闭环供应链案例。研究结果表明:1)对于3种渠道权力结构,当制造/再制造商和零售商为主导者时,其自身利润和再制造闭环供应链总利润均最大;而当回收拆解商为主导者时,其自身利润和总利润却最小;2)随着τ和δ的提高,单位新产品与再制造产品的最优批发价、最优零售价均增加,单位废旧产品的最优回收价则降低;制造/再制造商和零售商的利润下降,回收拆解商的利润上升,导致再制造闭环供应链的总利润呈U形。研究能够为各成员企业的最优定价决策提供有效支持与参考。

双重差异模型下改良JUST评分用于急性脑卒中患者院前管理的效能

目的探究双重差异模型(differences-in-differences,DID)下改良的日本急性卒中分类(Japan urgent stroke triage,JUST)评分对急性脑卒中患者院前管理效能。方法选择2020年1月至2022年10月上海第六人民医院急诊科抢救室收治的215例急性脑卒中患者作为研究对象,2020年1月至2021年5月接诊的患者作为对照组(n=106)并给予传统救护模式,2021年6月至2022年10月接诊的患者作为观察组(n=109)并给予院前院内协同救治平台模式。比较两组急诊抢救成功率、住院病死率、病残率、院内抢救时效指标(救治时间、术前准备时间、建立高级气道、静脉通路时间)、干预前后不同时间点(干预前及干预结束后2、4、6、8周)神经功能恢复情况及并发症发生情况,同时采用DID模型对比两组各时间点神经功能以评估干预效果。结果干预结束后,两组急诊抢救成功率、住院病死率、病残率差异有统计学意义(P<0.05),其中观察组抢救成功率(90.83%)明显高于对照组(χ^(2)=4.928,P=0.026),住院病死率(9.17%)及病残率(26.61%)明显低于对照组(χ^(2)=4.928,P=0.026;χ^(2)=8.155,P=0.004)。两组各项院内抢救时效指标差异有统计学意义,其中观察组的救治时间[(2.22±0.97)h]、术前准备时间[(18.06±5.43)min]、建立高级气道[(15.25±4.39)min]、静脉通路时间[(7.41±2.35)min]明显短于对照组(P均<0.05)。干预前两组神经功能评分差异无统计学意义(t=0.236,P=0.814),干预后两组神经功能评分均下降(P值均<0.05),干预结束后2、4、6、8周观察组神经功能评分[2周:(9.25±2.18)分;4周:(8.11±2.19)分;6周:(6.50±1.62)分;8周:(5.29±0.99)分]均明显低于对照组(P均<0.05)。干预结束后观察组并发症总发生率为11.93%,明显低于对照组27.36%(P<0.05)。结论改良JUST评分应用于急性脑卒中患者院前管理可提高急诊抢救成功率,减少患者病残或病死率,为院内抢救争取有效时间,还可减少患者并发症发生情况,改善神经功能预后。

基于改进的双重差异驱动赋权法的科技成果评价

将纵横向拉开档次法运用到"时序立体数据"中,将动态综合评价问题转换为静态的群体评价问题;为解决传统差异驱动赋权关于评价指标的敏感性问题,采用聚类分析先对专家分组有效减少实际专家人数,再运用双重差异驱动法对专家组赋权,最后得到24项科技成果的综合排名。实证研究表明:从整体差异出发的指标赋权方法和基于聚类分析的双重差异专家赋权法在综合评价中具有稳定性和连续性。

新会计准则缩小双重披露差异了吗

新会计准则被认为实现了与国际财务报告准则趋同,本文旨在对这一结论进行统计检验。我们比较新会计准则实施前后双重披露(即同时按照中国会计准则和国际财务报告准则报告呈报)净利润和净资产差异的变化,发现差异显著缩小,由此得出结论:新会计准则缩小了双重披露差异。我们还对形成双重披露差异的项目因素及其变化进行了统计分析。

巾帼不让须眉?——生育行为影响主观幸福感的双重性别差异

生育行为能够影响父母的主观幸福感,然而生育效应在作用方式和作用程度方面是否存在双重性别差异还未有研究。本文基于CGSS2013数据,运用Ologit、Oprobit和IV-Oprobit模型首次系统分析生育效应的双重性别差异,并就主要结论进行了讨论。研究发现:(1)生育女儿更有助于提高父亲的主观幸福感。(2)生育儿子更有助于提高母亲的主观幸福感。(3)母亲与父亲相比、已婚人群与未婚人群相比,其主观幸福感更易受到生育行为的影响。(4)在生育效应的作用程度方面,生育女儿至少和生育儿子一样能够提升父亲和母亲的主观幸福感水平,且生育效应在村或居委会层面不存在地区差异。

B股上市公司净利润双重披露差异分析

正当 B 股市场与 A 股市场合并的呼声日渐高涨之时,导致 B 股市价与 A 股市价相差悬殊的一个重要因素——B股上市公司净利润分别按中国会计标准和国际会计标准披露产生的差异(简称净利润双重披露差异)却被人们淡忘了。(BaoB.H 和 Chow.L 1999)以股票价格为因变量,考察了 B 股上市公司按中国会计标准和国际会计标准编制的两套会计信息的价值相关性。

跨国并购的双重文化整合策略研究

无论经济处在繁荣期还是衰退期,跨国并购都是一个永恒的主题。2008年,金融危机对全球经济的影响使企业的收购价格降低,此时很多中国学者都倡导中国企业到海外并购优质企业。但是据历史资料统计,跨国并购整合的失败率一直很高。民族文化差异和企业文化差异是导致并购整合失败的重要原因。因此如何整合双重文化差异以提高并购的成功率一直是学术界研究的热点。本文首先分析双重文化差异对并购整合带来的挑战,然后探讨了双重文化差异的整合策略。

新疆与全国婚姻关系解除方式变化的比较分析

自上个世纪80年代以来,登记离婚的数量和比例增长极为迅速。与全国整体情况相比,新疆的婚姻家庭状况处于特殊地位,存在着"双重差异"。尽管与全国离婚率增长趋势趋同,但新疆的高离婚率和高婚次问题由来已久,且有先降后增的变化;同时,新疆不同地区的离婚率及婚姻关系解除方式差异极大。

新CAS与国际会计准则趋同效果检验——基于AH股上市公司的经验证据

以2006-2009年同时发行A股和H股的上市公司为研究对象,通过对双重披露差异的实证分析来检验新企业会计准则执行情况,分析表明,新企业会计准则已与国际财务报告准则实现了实质性趋同,且趋同趋势逐年改进。

退耕还林对农户劳动力就业的影响

【目的】作为规模巨大的生态工程,退耕还林的目标不仅要实现生态效益,还要解决退耕农户的长远生计和脱贫致富。分析退耕还林对农户劳动力就业的影响因素,有利于为退耕还林工程的实施提供理论依据和实践指导。【方法】基于退耕还林政策的时空差异视角,就我国4省8县于1995—2014年间的6次农村住户追踪的调查数据,采用双重差分分析法,实证分析了退耕还林政策对农户劳动力就业的影响。【结果】1、分析表明工程总体上对农户劳动力从事林业、非农就业的影响正向显著,对从事农业、畜牧渔业活动影响不显著;2、分区域来看,对黄河流域农户劳动力从事林业、农业、畜牧渔业活动和非农就业影响均较显著;对长江流域农户劳动力从事林业活动影响正向显著,而对从事农业活动影响负向显著,对从事畜牧渔业活动和非农就业的影响不显著;3、分时间来看,退耕还林年数对农户劳动力从事林业活动、非农就业影响正向显著,且持续性强;对农户劳动力从事农业、畜牧渔业活动影响则不显著或显著无持续性。【结论】在退耕还林工程后续设计中,应实施浮动的退耕还林补贴政策,出台相应措施针对重点区域进行重点扶持;促进农户劳动力就业结构的合理性,实现农户增收和脱贫,从而更有效地兼顾经济和生态效益。

企业跨国并购文化双韧剑

企业跨国并购不仅是一个经济行为,同时也是一个并购双方企业文化在碰撞中融合再生并创造文化价值的过程。本文从跨国并购带来的文化双重差异入手,以跨文化的视角分析在跨国并购中企业文化和国家文化的双重差异产生的文化风险与文化收益对企业内部生产经营活动的影响,在此基础上提出若干企业跨文化管理的策略。

退耕还林对农户劳动力就业的影响

站在退耕还林措施的时空角度上,本次研究针对开展退耕还林工程对农村劳动力就业方面带来的影响进行探究。退耕还林工程导致农村劳动力转移,农村劳动力开始朝着第二产业和第三产业转移,农村产业架构因此而受到影响。