基于双S模型的战略性新兴产业集群供应链知识创新过程与路径研究——以CS新材料产业集群为例

基于集群供应链企业知识创新过程特征,从供应链企业横向合作、纵向本链合作、纵向跨链合作视角,研究了战略性新兴产业集群供应链知识创新过程与路径。在此基础上,基于SECI知识螺旋,建立了集群供应链知识创新双S模型。最后,以新材料产业集群为例,分析了这一战略性新兴产业集群供应链知识创新过程和传导路径。

基于双S模型的我国保险公司企业文化分析

我国保险公司规模快速扩张,传统企业组织面临组织拆分的压力,企业文化成为凝聚企业的越来越重要的手段。保险企业主体迅速增加,也需要对不同类型保险公司企业文化进行分析和比较。本文运用双S模型分析了我国保险公司网络型、图利型、共有型等不同类型的企业文化,并结合对我国保险公司企业文化的调查数据,进行典型案例分析。最后,对我国保险公司企业文化的选择和建设给出建议。

双S立体文化模型在图书馆组织文化及管理沟通层面的应用

论文运用双S立体文化模型及理论作为组织文化的测评工具。根据模型中社交性和团结性维度的高低组合划分出组织文化的四种基本类型,逐一进行特点及正负面效果分析。结合图书馆实际,在对图书馆进行组织文化评估的基础上,总结归纳出应对低团结性和低社交性倾向组织文化的图书馆管理沟通策略,并从个人、部门和组织三个层面进行了策略及方案梳理。

从双S立体文化模型看心理契约

不同的组织有其不同类型的组织文化,而不同的组织文化对其员工心理契约有不同的影响。本文通过双S立体文化模型——即在以社交性和团结性分类基础上分成四类,即网络型、利欲型、离散型、共享型,来探讨它们在正面和负面两种状态下对员工心理契约的影响。

从双“S”曲线模型看满洲里市的经济发展

内蒙古满洲里市由于处于中俄边境地区,第三产业极其发达,使其经济过早的出现了缓慢发展的态势。因此,根据双"S"型曲线模型,满洲里市要寻求新的经济增长点,使其经济达到真正意义上的发达水平。

Logistic模型的改进——双S形曲线模型的研究

在Logistic模型的基础上,对一类空间饱和容量会随着时间发生变化的问题进行了讨论,指出了Lo-gistic模型应用在这类问题上的局限性,建立了解决该类问题的双S形曲线模型.对一组实际数据进行了拟合,结果表明双S形曲线模型能够更好地刻画实际问题,相对准确地预测未来的发展趋势.

论心理契约与非正式组织管理

非正式组织是伴随正式组织而生的,它对组织的良好运行和发展起着重要的作用。与正式组织不同的是正式组织更多的是正式契约的结合体,而非正式组织则是心理契约的结合体。通过借鉴双S立体文化模型,将非正式组织按社会性和团结性维度进行分类,讨论心理契约与不同类型非正式组织之间的相互影响,希望对非正式组织的管理有一点意义。

江西省血液中心文化特征的诊断与评估

目的识别江西省血液中心现有文化特征,确定文化建设方向。方法采用双S立体模型法,对江西省血液中心的96名职工进行文化特征调查。结果江西省血液中心绝大多数职工的文化类型属共有型,社交性和团结性均处于较高水平。结论将双S立体模型引入血站文化的诊断与评估中,其结果为把握组织文化类型提供了参考。