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题名反就业歧视公益诉讼制度探析
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作者
张明华
刘玲玉
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机构
南京市下关区人民法院
南京大学外国语学院
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出处
《无锡商业职业技术学院学报》
2009年第4期21-24,共4页
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文摘
《就业促进法》已于2008年1月1日正式施行,然而该法并没有规定反就业歧视公益诉讼制度,这不能不说是个缺憾。因为,传统诉讼法理论将原告资格限制在申诉人须与本案有直接利害关系,对于大量不直接损害公民个体平等就业权利但造成社会公平就业秩序遭受损失或有损失之虞的歧视行为,公民被认为不具有直接利害关系,其原告资格不被承认。这样,当公平就业秩序遭受侵害时或有侵害之虞时,公民便无法通过司法手段来维护这一公益。反就业歧视公益诉讼制度的出现,既是诉讼法对其自身只顾及保护私人利益的狭隘性突破,也是对传统诉讼法律制度的超越。
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关键词
原告资格
反就业歧视公益诉讼
理论基础
现实依据
设想
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分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
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题名应建立反就业歧视公益诉讼制度
被引量:3
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作者
张明华
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机构
江苏省南京市下关区人民法院
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出处
《中国劳动》
2010年第1期16-18,共3页
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文摘
《就业促进法》已于2008年1月1日正式施行,然而该法并没有规定反就业歧视公益诉讼制度,这不能不说是种缺憾。因为,传统诉讼法理论将原告资格限制在申诉人须与本案有直接利害关系,对于大量不直接损害公民个体平等就业权利,但造成社会公平就业秩序遭受损失或有损失之虞的歧视行为,公民被认为不具有直接利害关系,其原告资格不被承认。这样,当公平就业秩序遭受侵害时或有侵害之虞时,公民便无法通过司法手段来维护这一公益。反就业歧视公益诉讼制度的出现,既是诉讼法对其自身只顾及保护私人利益的狭隘性突破,也是能动司法在就业领域的具体生动实践。
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关键词
原告资格
反就业歧视公益诉讼
理论基础
现实依据
设想
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分类号
D925
[政治法律—诉讼法学]
D922.5
[政治法律—民商法学]
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题名《就业促进法》应建立公益诉讼制度
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作者
张明华
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机构
南京市下关区人民法院
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出处
《中共成都市委党校学报》
2009年第4期47-49,共3页
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文摘
《就业促进法》已于2008年1月1日正式施行,然而该法并没有规定反就业歧视公益诉讼制度,这不能不说是种缺憾。因为,传统诉讼法理论将原告资格限制在申诉人须与本案有直接利害关系,对于大量不直接损害公民个体平等就业权利但造成社会公平就业秩序遭受损失或有损失之虞的歧视行为,公民被认为不具有直接利害关系,其原告资格不被承认。这样,当公平就业秩序遭受侵害时或有侵害之虞时,公民便无法通过司法手段来维护这一公益。反就业歧视公益诉讼制度的出现,既是诉讼法对其自身只顾及保护私人利益的狭隘性突破,也是对传统诉讼法律制度的超越。
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关键词
原告资格
反就业歧视公益诉讼
现实依据
设想
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分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
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