施工企业党员发展工作策略

发展党员工作是党的建设的一项基础工作,随着施工企业在新时期面临的挑战日益增多,优化党员发展工作成为提升企业核心竞争力的关键。本研究旨在探讨施工企业在新时期如何有效发展党员,解决当前党员队伍结构不合理、作用发挥不明显等问题。通过深入分析和实践探索,文章揭示了创新党员发展方式、加强资源保障等策略的重要性。研究结果表明,这些措施能有效提升党员队伍的整体素质和战斗力,为施工企业的持续健康发展提供坚实组织保障,对施工企业党建工作和领域发展具有重要的理论和实践意义。

抓实做好农村青年党员发展工作

青年党员是党永葆生机的活力之源。崇州市抓实农村青年党员发展工作,着力解决“人难找、培训少、关口松、平台缺”问题,让优秀农村青年回得来、留得下、干得好,为乡村振兴注入源源不断的人才“活水”。近三年,全市新发展农村党员508名,35岁以下占80.71%,大专以上学历占54.13%。农村青年党员王伶俐成长为全国村青年带头人,获评“全国十佳农民”,谢娇、杨隆梅等一批青年党员正成为乡村振兴“生力军”。

浅论高职院校学生党员发展工作创新

青年学生代表着未来，青年学生党员在很大程度上决定着我们党和国家的未来。高职院校要适应不断变化的新形势，不断探索新思路，以深化认识为先导，增强在学生中发展党员工作的紧迫感和责任感；以加强党支部建设为根本，形成支部建设推动学生党员发展的长效工作机制；以增强党员先进性为重点，加大学生党员发展工作力度，全面提高学生党员素质，努力实现学生党员发展工作的新突破。笔者以湖南铁道职业技术学院为样本，并综合其他典型的具有代表性的高职院校，以点带面，采取走访调研、问卷调查、座谈和个别访谈等形式，结合数据模型分析，谈谈对创新学生党员发展工作思路，着力推进和谐校园建设的认识。

新形势下加强高校少数民族大学生党员发展工作的思考

加强少数民族大学生党员发展工作是新形势下保持党的先进性的要求。该文章加强党的建设、发展党的队伍出发,阐述高校加强少数民族大学生党员发展工作的重要性和紧迫性,从民族实际、民族文化和民族心理等方面提出加强少数民族大学生党员发展工作的措施。

高校学生党员发展工作存在的问题及对策研究

文章深入分析了当前高校学生党员发展工作存在的各种问题,并有针对性地提出了进一步加强和改进高校学生党员发展工作的意见和建议。

高校学生党员发展工作质量管理体系研究——基于华北电力大学(保定校区)的实证分析

面对目前大学生入党动机多样化、学校党建资源相对减少、学生党员培养教育缺乏反馈、考核浮于形式等问题,华北电力大学(保定校区)在党员发展工作中引入ISO9000质量管理体系,努力做到"人人有职责、事事有程序、作业有标准、体系有监督、不良有纠正",有效改善了本科生党员发展工作。

当代艺术类大学生党员发展工作的新思考

由于受艺术类大学生特点及其对党的认识和态度的影响,当代艺术类大学生的党员发展工作与一般高校大学生的党员发展工作有所不同,为此大胆地进行思考和探索,以期探索出一条符合艺术类大学生实际的党员发展工作的新路子。

关于当前高校大学生党员发展工作的调查与思考

面对新形势新任务,高校的大学生党员发展工作如何从领导体制、组织机构、思维方式、工作方法等方面,适应大学生成才增长需求,用党的旗帜和力量凝聚广大学生,不断巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础,是一个崭新的课题。

关于藏族大学生党员发展工作的调查与思考——以某非民族类高校为例

藏族大学生党员发展工作是维护国家稳定、建设和谐社会、促进藏区发展的一项重要工作,同时也面临着复杂的形势。通过调查发现,当下的藏族大学生党员发展工作中存在一些问题。针对这些问题,非民族类高校在今后的党建工作中要进一步加强思想教育的针对性和适应性,建立一定的分类服务机制,重视培育藏族大学生的理想信念,加强党的基本理论知识教育,多渠道提高藏族大学生学习积极性和自信心,以吸收藏族大学生中优秀分子入党。

加强新时期大学生党员发展工作的思考与对策

大学生党员是未来中国特色社会主义事业的建设者和接班人。积极做好高校大学生党建工作,是事关党的执政基础和我国社会主义事业前途命运的一项重要战略任务。本文针对新时期大学生党建工作的实际,结合本校的党建工作,探索大学生党员发展工作的创新体系和工作机制,提出创新性做好大学生党员发展工作的新对策。

关于做好研究生党员发展工作的几个问题

大力推动高校研究生党员发展工作具有重要意义。针对研究生的特点,积极做好党员发展工作要抓好以下几个方面:教育党员提高党性,提高研究生党支部中党员的党性意识;主动培养积极分子,把发展党员过程作为开展学生思想政治教育的过程;严格标准,端正入党积极分子的入党动机;民主集中确定人选;发展过程严守程序等。

如何在新形势下做好大学生党员发展工作

新形势下学生党员发展工作成为高校党建工作中的重点;各高校必须提高对学生党员发展工作的重要性的认识;;规范发展程序;营造良好的培养氛围;建立多样化的培养渠道。

对高职院校中共党员发展工作的探讨

发展党员是党的建设中的一项经常性的工作,同时也是党的建设的基础工作.党中央对在高校,尤其是在高校优秀学生中发展党员工作历来十分重视,多次强调要"特别重视在优秀学生中发展党员",要"切实做好发展党员工作,把学生作为培养和发展党员的重点",要"逐步提高大学生中党员的比例".

加强高校少数民族大学生党员发展工作的思考

《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》（2004年6月29日）中指出,重视做好在青年中发展党员工作,要着眼于党员队伍的长远建设,着眼于培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人,抓好对广大青年的培养教育,不断壮大入党积极分子队伍。少数民族大学生党员是加强各个民族团结的桥梁，因此，高校的党组织应注重培养少数民族干部，以加强民族团结，抵制民族分裂。

北美大学教师发展工作者的胜任力模型研究

胜任力模型既是将表现平平者与优异者进行区分的概念模型,也是在人力资源管理实践中进行专业人员招聘、评价、晋升的重要依据。合理的胜任力模型也能够促进员工的专业认同和职业发展。美国和加拿大是开展大学教师发展专门活动的先发国家。从20世纪80年代开始,美、加两国学者提出有关大学教师发展工作者的胜任力模型,以确定从业者所需的品质与能力。90年代之后,大学教师发展工作环境与条件的变化对大学教师发展工作者的能力建设提出越来越高的要求,加拿大学者按不同职业生涯阶段提出大学教师发展工作者三层次胜任力模型具有较高的普适性与可操作性。

论高校党员发展工作体系的整体构建

党员发展工作,是党的建设工作的重要组成部分。在这方面,高校应做到如下几点:站在科教兴国、人才强国的战略高度,加强和改进高校党员发展工作;正确认识和处理做好高学历、高职称人才、青年教师和大学生党员发展工作的关系,整体谋划党员发展工作全局;采取有力措施,加大工作力度,整体提高党员发展水平。

关于高校青年教师党员发展工作的思考

本文从青年教师在高校党建工作中的作用和高校建设发展中的地位两个角度,阐述了加强青年教师党员发展工作的重要性,并对目前高校青年教师要求入党积极性不高的现状及其成因进行了分析,进一步围绕如何加强青年教师党员发展工作提出了具体措施。

民办高校学生党员发展工作新探

党员发展工作是民办高校学生党建工作的重要环节与中心环节,加强和改进民办高校发新党员工作,把优秀大学生吸收到党的队伍中来,是党的教育事业发展的需要,更是民办高校快速健康发展的需要。民办高校要重视和加强学生党员发展工作,规范党员发展管理,积极探索新办法,力争把民办高校的党建工作进一步完善发展。

美国高校教师发展工作历程、特点及启示

美国高校教师发展工作经历了学者、教育者、开发者、学习者和协同者五个时代。美国高校教师发展工作特点是:有效平衡教与学的关系、高效清晰的组织运行机制、服务至上的工作理念。借鉴美国的经验,国内高校教师发展中心的发展要明确组织定位,转变发展理念;细化职责分配,提高专业水平;加强沟通交流,整合多方资源,以期为加强高校教师发展中心的建设与改革提供理论及经验支撑。