家庭养老能力评价指标体系构建与实证分析

家庭养老能力事关社会养老服务需求与发展,亟需构建科学有效的家庭养老能力评价指标体系。文章利用CHARLS2018年调查数据,构建出由自我养老能力、配偶养老能力和子女养老能力组成的3个准则指标,共有9个子准则指标和17个观测指标构成的家庭养老能力综合评价指标体系。采用熵权法和复相关系数法确定指标权重,并运用U检验、H检验和空间相关性分析家庭养老能力及其分维度的分布特征。结果显示:子女养老能力、自我养老能力和配偶养老能力权重系数分别为0.555、0.288和0.157。家庭养老能力的得分为0.433±0.091,子女养老能力、自我养老能力和配偶养老能力分维度得分分别为0.121±0.056、0.066±0.019和0.245±0.069,均呈现右偏分布,子女养老能力维度失分最多,自我养老能力维度差异性最大。女性、农村和西部地区老人的家庭养老能力显著弱于男性、城市和东部地区老人。低龄老人自我养老能力和配偶养老能力显著较高,但子女养老能力也显著低于高龄老人。中国家庭养老能力居前三位的是上海市、北京市和新疆维吾尔自治区,云南省、甘肃省和安徽省居后三位。研究发现中国家庭养老能力总体得分不高,自我养老能力与子女养老能力之间呈现“互补”态势。家庭养老能力分布呈现性别、城乡和区域差异性。养老服务体系需基于当前家庭养老能力及其分维度的地区差异性,因地制宜发展。

基于社会认知网络分析的学习者协作问题解决能力发展研究

协作问题解决能力是21世纪数字公民应具备的核心能力之一,但目前尚且缺乏对学习者协作问题解决能力动态发展过程的探讨,需要融合多元方法提供更细粒度的分析。以学习者在教学初期、中期、后期三个时期的在线协作会话数据为分析样本,运用认知网络分析发现,学习者协作问题解决能力呈现出由低水平向高水平发展的过程;通过社会网络分析发现,参与者呈现出网络核心和边缘两种社会角色,且社会角色随时间会动态改变;社会认知网络分析结果显示,不同社会角色学习者的协作问题解决能力发展过程具有显著差异。基于研究结果,从在线协作环境、课堂教学策略以及教师专业发展三个方面给出建议。

超大特大城市绿色可持续发展指标对比分析及对上海的建议

超大特大城市作为“双碳”战略的主战场,亟须重视全过程碳相关指标跟踪,提前开展科学谋划,进行“双碳”导向的绿色可持续发展数据和指标研究。要根据经济、人口、城镇化、绿色低碳等多维度指标,结合工业用电、工业产值、产业结构等数据,深入挖掘低碳城市发展的多维度影响因素,构建多城市多指标的关系矩阵,开展路径模拟预测,制定更加合理切实的政策和实施方案。

江苏省海洋科技创新能力及其与海洋经济发展的灰色关联分析

根据相关文献的研究,结合江苏实际,构建出海洋经济发展和海洋科技创新能力的综合评价指标。根据江苏2015年~2019年的时间序列数据,对江苏海洋科技创新的投入产出与海洋经济发展进行了灰色关联分析,分析结果表明:江苏海洋科技创新投入指标中的海洋研发机构数量与其R&D经费对海洋经济发展产生了明显的积极影响,而且其影响程度大于海洋专利授权、海洋课题和海洋科研管理服务产值等产出指标。最后,根据分析结论,提出相关建议。

中学生数学问题解决能力的发展轨迹——基于认知网络分析法的一项研究

培养中学生数学问题解决能力是中学数学课程与教学的重要目标之一。该研究采用认知网络分析法探索中学生数学问题解决能力的发展轨迹,表现为:首先具备问题转化能力与解题方案执行能力,进而具备问题转化能力、解题方案执行能力与问题结构化能力,最终具备解题方案制订能力在内的数学问题解决各维度能力。其中,问题结构化能力是促使中学生数学问题解决能力从低水平到中水平的关键,解题方案制订能力是促使中学生数学问题解决能力从中水平到高水平的关键。

面向作战概念开发的能力需求分析指标体系构建

作为作战概念开发的核心环节,能力需求分析是针对具体作战问题,分析解决方案,明确能力指标、指标阈值、指标关系等各需求要素的过程。这一分析过程需要以科学合理且具有军事意义的指标体系为支撑,该指标体系不仅要具有传统的目的性、完整性、指标可测性,还要具有整体性与层次性相结合、聚合关系与涌现关系相结合、定性与定量相结合等特点。针对上述要求,以“精兵立体投送”作战概念为研究对象,首先,基于DoDAF2.0构建了以能力需求为核心的作战概念体系结构模型;然后,着眼能力需求分析的特点,设计了包含三大节点网络的超网指标体系;最后,按照设计的超网结构,基于构建的作战概念体系结构模型,建立了能力需求分析指标体系,并通过对比分析了方法的有效性。

基于层次分析法的疾控机构人才发展指数评价指标体系的构建

疾控机构人才队伍是处理突发公共卫生事件的专业力量,是公共卫生健康服务体系的关键所在。本文旨在针对疾控机构的人才发展建立起一套统一规范的评价标准,通过结合人才发展相关政策、文献以及疾控机构人才发展特点,运用专家咨询法、层次分析法构建了涵盖人才规模、人才结构、人才流动、人才创新和人才环境五个维度的疾控机构人才发展指数评价指标体系。构建的指标体系可为疾病预防控制机构人才发展和人才队伍建设的优化提供科学依据和参考方向。

四川工业高质量发展指标设计及对比分析

本文从“3性5化”即创新性、自主性、效益性和规模化、集群化、数智化、绿色化、服务化的角度选取了四川工业高质量发展的评价指标并根据设计的指标体系对全国经济大省现行经济运行情况进行了验证性评价,同时明确了四川工业在全国所处位置,为四川进一步推动工业高质量发展提供政策参考。

基于模糊层次分析法和模糊Borda法探究宁波舟山港发展评价重要指标及发展对策

当今港口的发展面临着世界经济的不稳定以及航运业合并潮带来的新挑战。宁波舟山港毗邻长三角,同长三角各港口在竞争与合作中不断发展。当下浙江政府出台了有力政策,助力宁波舟山港成为国内一大重要港口,但从长远来看,宁波舟山港依然存在较大发展空间。文中通过构建港口评价的指标体系,将模糊层次分析法与模糊Borda法相结合,对各指标进行权重的计算并排序,探究宁波舟山港发展进程中的重中之重,并基于计算结果对宁波舟山港的未来发展提出相应建议。

黄河流域省份高质量发展能力时空演变分析

文章基于高质量发展内涵和新发展理念,结合黄河流域各省份发展现状,从经济、社会和生态三方面分析黄河流域省份高质量发展能力时空演变。通过构建黄河流域省份高质量评价指标体系,运用熵值法、局部空间自相关分析法测度了2005、2010年,2015-2020年黄河流域9个省份高质量发展能力及时空演变特征。第一,从时间演进看,黄河流域省份高质量发展整体呈逐步上升趋势,但有小幅波动;经济高质量发展能力增长态势良好,社会高质量发展能力随时间变化呈先下降,然后快速增长,最后趋于稳定增长态势,生态高质量发展能力随时间变化具有显著差异。第二,从空间演变看,黄河流域9个省份高质量发展能力在空间上呈现东南高西北低的格局,各省份高质量发展能力存在显著的空间差异性,黄河流域省份高质量发展能力均值的局部空间差异显著。

企业发展能力及提升策略分析——以三只松鼠为例

企业发展能力是评价企业在可持续经营和持续竞争环境下稳定性的重要指标,是关系着企业持续生存和成长的重要能力。对企业发展能力进行评估和研究需要综合内外部环境,选择综合性评价指标,从而对企业的资源优势、经营实力、营销效率等进行全方位综合性分析,从而有效确定企业的长期成长能力和发展潜力。基于此,本文对企业发展能力内涵及相应指标进行了阐述,分析探究了企业发展能力的影响因素,以三只松鼠为例,对其发展能力进行了具体分析,从财务指标角度展开系统化分析。最后提出了促进企业发展,提升企业发展能力的对策建议。

德尔菲法及层次分析法构建手术室护士急救能力评价指标体系研究

目的通过德尔菲、层次分析两种方法一同构建起评估手术室内护士有关急救能力的指标体系,给日后评定该类群体急救能力、开展培训工作提供依据。方法本研究于2022年6月从省内和地区三级综合医院的护理部主任、副主任、手术室护士长、手术室专科护士遴选出相关专家18名,经文献以及专著资料回顾,生成手术室护士有关急救能力评估草案,并编制相应的咨询问卷。在2022年7月经问卷星开展专家函询,通过半结构访谈、德尔菲以及层次分析等方法构建起相应的评估指标体系,同时确定各项指标的权重。结果2轮专家函询积极系数依次是为100.00%、94.44%,专家权威系数依次是0.94、0.92,肯德尔和谐系数依次是0.356、0.406;结合专家函询意见,总共修改二级指标5个,删除二级指标3个,加入二级指标2个,生成包括6个一级指标、23个二级指标的手术室护士有关急救能力评估指标体系。结论本次研究当中构建起的手术室护士有关急救能力评估指标体系,可对护士的急救能力做出完整评估,严谨性高,给提升手术室内护士的急救能力、日后开展有关教育以及培训工作打下良好基础.

大数据分析能力促进黑龙江省全民健身公共服务发展策略研究

随着全民健身和冰雪运动在黑龙江省的快速发展,大数据分析能力成为在全民健身公共服务领域的有效引擎与持续动力。该文运用文献资料法、逻辑分析法,对大数据分析能力应用于黑龙江省全民健身公共服务发展中面临的阻碍进行分析,并从大数据分析能力的3个维度,即大数据分析管理能力、大数据分析技术能力和大数据分析人才能力方面,提出推进体育设施信息化建设、加快智慧化场馆转型升级、加强全民健身数据监管、保障个人数据隐私信息安全等具体策略措施,旨在为黑龙江省全民健身公共服务整体运行机制的构建提供参考。

荣盛房地产发展股份有限公司盈利能力分析

以荣盛房地产发展股份有限公司(以下简称荣盛发展)为研究对象,采用趋势分析法,对该企业2018—2022年已公开披露的财务报表进行分析研究,选取每股收益、净资产收益率和销售毛利率三项衡量企业盈利能力的财务指标,与同行企业万科及保利发展进行对标,进而得出该企业现阶段存在的问题并提出针对性解决对策。

基于创新能力评价指标体系烟草行业创新发展研究

创新能力评价指标体系是衡量一个行业或企业创新能力水平和创新效果的重要工具,对于指导和促进创新发展具有重要意义。文章以烟草行业为研究对象,基于国家创新调查监测与评价指标体系,构建了一个适用于烟草行业的创新能力评价指标体系,包括创新投入能力、协同创新能力、知识产权能力和创新驱动能力4个一级指标,以及12个二级指标和24个三级指标,运用层次分析法确定各指标的权重,利用2022年的数据对我国烟草行业的创新能力进行了评价和分析。结果显示,我国烟草行业的创新能力总体上呈现出稳步提升的趋势,但在各个方面仍存在一定的差距和不足,需要进一步加强创新能力的培育和提升。根据评价结果,文章提出了烟草行业创新发展的对策和建议,旨在为烟草行业的创新发展提供参考和借鉴。

基于数据分析的教师区域活动观察评价能力发展的实践研究

文章从提高教师指导幼儿区域活动有效性、促进教师专业成长的角度,探究基于数据分析的教师区域活动观察评价能力的发展,探索信息技术应用于区域活动观察评价的可行性和有效性。结合实践探索,文章作者发现运用数字化手段,对幼儿发展状况进行定期分析评估,在借助平台的基础上,通过系统、准确的研究,对比幼儿的发展状况并进行分析和解读,能帮助教师提出针对性教育支持策略,同时提升教师观察评价的能力,促进教师获得专业能力的发展。

动态能力视角下的企业发展战略分析--基于JT速递的案例研究

在激烈的国际市场和多变的外部环境下,企业发展战略的实施至关重要。其有助于企业通过加强核心优势,实现内外部资源的动态平衡。文章研究以快递行业中的JT速递公司为案例,基于动态能力视角,采用单一案例的纵向研究方法,来分析该公司的发展演进过程。同时,研究运用SWOT分析模型,从多个角度审视了JT速递的外部环境和内部资源。最后,深入探讨了JT速递的企业发展战略,并提出了相关建议,以促进该企业和整个行业的可持续发展。

浅析高质量发展背景下企业财务分析应用能力的提升路径

在我国步入高质量发展阶段的时代背景下,企业财务分析应用能力提升迫在眉睫。立足财务分析对企业高质量发展的推动作用,分析当前企业财务分析应用中存在的问题,提出提升财务分析应用能力的实践路径,以适配企业高质量发展对财务分析应用能力提升的管理要求。

基于相对联系数的区域水利高质量发展评价指标体系筛选方法

为综合判断在区域水利高质量发展目标、发展途径、发展条件相互作用下区域水资源-经济社会-生态环境复合系统不断协同优化的系统高质量发展水平状态,构建了由发展目标、发展途径和发展条件3个子系统组成的区域水利高质量发展初步评价指标体系。为定量分析初步评价指标体系的专家咨询信息,根据专家指标排序合理性模糊关系的取值区间特点提出了相对联系数,用相对联系数的平均集对势估计各专家指标排序合理性的权重,进而可得各指标重要性的专家综合排序值,据此筛选初步评价指标体系,构建了基于相对联系数的区域水利高质量发展评价指标体系筛选方法(SM-RCN)。SM-RCN在陕西省的应用结果表明:筛选后的指标体系汇聚了各专家对区域水利高质量发展主要影响指标的综合评判;SM-RCN可克服评价指标体系构建过程缺乏定量分析依据的不足,可识别不同专家、同一专家对不同评价方面的指标排序合理性的程度。该筛选方法在区域水利现代化、水资源空间均衡、水资源承载力等评价指标体系构建过程中具有应用前景。

区县级医院学科发展竞争力指标体系研究

目的:构建一套科学实用的区县级医院学科发展竞争力评价指标。方法:基于PEST+SWOT分析法探索区县级医院学科发展关键要素及其运行机制,初筛学科发展竞争力指标体系;运用德尔菲法开展两轮专家咨询确定指标体系及权重。结果:该指标体系包括一级指标4个维度(医院管理及综合实力、人才队伍建设、科研创新、教育培训)、二级指标16个、三级指标38个。两轮专家咨询积极系数均为100%,各指标评分变异系数CV值均<0.2,专家协调程度较高,专家权威系数分别为0.94和0.91;各指标第二轮专家评分均值>3.8,大多数指标得分4以上。结论:经专家反馈和统计检验,该指标体系具备科学性和实用性。