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题名不懈推进充分全面发挥人的潜能的教育高质量发展
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作者
郝文武
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机构
陕西师范大学教育学部/西北基础教育与教师教育研究中心
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出处
《东北师大学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2024年第5期101-110,共10页
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基金
国家社会科学基金教育学重大项目(VHA180004)。
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文摘
教育质量是教育的生命,是教育本质的纯正充实度。本质纯正充实度低的教育是低质量教育,本质基本纯正充实的教育是有质量教育,本质纯正充实度高的教育是高质量教育。没有教育本质规定性的事物就不是教育。教育本质的纯正充实度是指教育以教学育人为天职充分全面和自由发挥人的潜能、展示人的本质的程度。教育高质量发展的本质是充分全面发挥人的潜能。提高教育质量就是要优化教育质量与数量的关系,提高教育本质纯正充实度的量,实事求是、持续不懈地提升教育本质纯正度的高度,实事求是、持续不懈地提升教育本质的纯正充实度的普及度。
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关键词
教育高质量发展
充分全面发挥人的潜能
本质纯正充实度
实事求是
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Keywords
High-quality Development of Education
Fully Stimulating People's Potential
Purity and Plumpness of Essence
Seeking Truth From Facts
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分类号
G40-012
[文化科学—教育学原理]
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题名中小企业不重视人力资源管理的深层原因
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作者
唐晓青
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机构
浙江经开建设工程有限公司
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出处
《现代企业》
2024年第8期100-102,共3页
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文摘
人力资源管理是企业管理的一个组成部分,是从属于整个企业管理的。它通过对企事业组织的人和事的管理,处理人与人之间的关系,人与事的配合,充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标。它为企业发展提供有力支持,其在整个企业管理中占据着举足轻重的地位。
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关键词
人力资源管理
中小企业
企事业组织
深层原因
企业管理中
发挥人的潜能
组成部分
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F276.3
[经济管理—企业管理]
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题名浅谈人力资源管理在企业发展中的核心价值
被引量:1
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作者
杨蕾
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机构
聊城市人力资源和社会保障局社保中心
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出处
《职业》
2022年第21期94-96,共3页
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文摘
人力资源管理是运用科学的管理方法,开发和利用人力资源,协调人与事的关系,处理人与人之间的矛盾,充分发挥人的潜能,使人尽其才、事得其人、人事相宜,最终实现企业发展目标的一种管理行为。其核心价值就是以人为本,通过人性化管理,发挥人的积极主动创造性,挖掘人的无限潜能,激励人去为企业创造更高的效益。简单说就是经营“人才”、挖掘“人效”、实现“人性”。
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关键词
人力资源管理
企业发展目标
人性化管理
人尽其才
以人为本
开发和利用
发挥人的潜能
人效
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名“三招”激活人的潜能——交通安全思想政治工作初探
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作者
陈勇
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机构
江苏省扬州市中国石化集团公司江苏油田分公司试采二厂黄珏油田运输
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出处
《才智》
2012年第2期244-244,共1页
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文摘
随着近几年我国汽车工业的快速发展,陆上交通在给人们出行带来便利,提高人们生活质量的同时,交通安全问题越来越成为一个社会热点话题,尤其,在我们企业,各种用途的车辆众多,司驾人员素质不一,安全生产的隐患和诱因较多,如何更好的管理,做到安全预防的有效性,成为我们企业车辆管理人员思考的一项重要课题。笔者从事交通安全思想政治工作多年,本文主要从思想政治工作的角度出发,以交通安全管理的主体"人"为对象,发挥思想政治工作在交通安全管理上的作用,有效地发挥人的主观能动,确保本单位的交通安全生产,为企业主业生产保驾护航。
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关键词
发挥人的潜能
思想政治工作
确保交通安全
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分类号
D64
[政治法律—中外政治制度]
F426.471
[经济管理—产业经济]
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