刍议人事档案在事业单位人力资源管理中的作用

一、人事档案的现状 虽然人事档案在管理中发挥着举足轻重的作用,但是在现代企业人力资源管理中的应用情况却并不尽如人意.主要表现为人事档案在逐渐被淡化,企业在选人、用人、育人、留人等方面不再看重人事档案,究其原因可归纳为以下几点. 1.企业改革带来一系列变化,如流动人员增加,外聘技术人员增加,使用期相对较短,而这些人缺少人事档案,这就给企业识才、留才带来了不便,反映这部分人的工作能力、业绩、培训方面的材料几乎空白.

正确认识高职院校公共基础课的作用

高职院校基于工作过程系统化课程改革中,出现了公共基础课＂无用＂的观点,这种观点首先是对高职教育的培养目标缺乏正确的认识;其次是没有真正认识公共基础课的作用;最后是没有找到发挥公共基础课作用的方法。只要找到发挥它作用的契合点,就能够培养出具有综合素质的高技能人才。