供应室发放人员手卫生监测结果分析

目的探讨供应室发放人员手卫生效果及影响因素。方法将供应室12次监测数据与控感科9次抽查结果进行对比分析。结果供应室监测12次1次超标,控感科监测9次3次超标。结论洗手剂质量及手消毒剂的不正确使用会直接影响卫生手消毒监测结果。

本市养老金社会化发放人数已近200万

去年本市离退休人员养老金社会化发放人数已达198．04万人。其中企业有194．54万人，达到100％。同时，已有3．5万名机关事业单位离退休人员纳入了养老金社会化发放的范围。为确保养老金社会化发放工作质量，目前市劳动和社会保障局正会同银行、邮局研究制订一系列措施，调整养老金发放时间，在银行、邮局增设服务窗口，增加工作人员。同时，拟将发放点延伸至网点较少、

养老保险费征缴及待遇发放可持续性分析

养老保险费征缴及待遇发放的可持续性,事关社会和谐稳定发展。针对当前养老保险体系的运行状况,分析其面临的挑战与问题,并提出相应的策略与建议极具现实意义。文章通过对养老保险费征缴和待遇发放两大核心环节的详细剖析,旨在为养老保险体系的优化和可持续发展提供建设性的意见。

农民工工资发放现状及政策影响

国家相关部门针对农民工工资发放的保障问题,颁布实施了多项政策规定,保障了农民工的利益。特别是2019年12月30日国务院公布的《保障农民工工资支付条例》,使政府的公信力得到了充分的彰显,农民工的利益也得到了切实保证。因农民工工资的保障是重大民生、政治问题,不容含糊与忽视。基于此,本文将针对农民工工资发放现状及政策影响,进行详细的阐述与分析。

“精准化差异化便捷化”工会会员福利发放模式初探

本文围绕某企业工会“助力企业高质量发展 倡导员工高品质生活”的工作目标,以给会员发放福利的方式为主线,分析指出在节日慰问、生日慰问等关心慰问活动的策划、选商、采购、发放环节存在的问题,并针对性地解决问题,总结提出一种“精准化 差异化 便捷化”的会员福利发放方法,不仅能有效提升广大会员的幸福感和获得感,还可以降低工会人员的工作量,该方法可供同类企业借鉴。

目视管理在精神科医嘱药物发放中的应用效果

目的 探究目视管理在精神科医嘱药物发放中的应用效果。方法 选择2022年1—12月目视管理实施前在荔城区精神病防治院住院的精神疾病患者115例为对照组,2023年1月—12月实施目视管理后的精神疾病患者115例为观察组。比较两组的双人核对制度执行率、药物发放差错例次、患者用药正确率及患者对药物发放满意度。结果 观察组双人核对制度执行率为100%,较对照组的95.65%高(P=0.024)。观察组出现药物发放差错为(0.05±0.22)次/例,较对照组的(0.17±0.46)次/例低(P <0.001)。观察组用药正确率为99.13%,较对照组的90.43%高(P=0.003)。观察组药物发放工作满意度为93.04%,较对照组的82.61%高(P=0.016)。结论 目视管理能够规范精神科医嘱药物发放流程,减少药物发放及用药差错事件发生,利于提升用药安全性。

药品管理与发放制度应用于西药管理中的相关探讨

目的评估改进后的药品管理与发放制度在西药管理中的应用效果,旨在深入了解药品管理和配发制度改善措施的成效与影响。方法回顾性选取2020年12月—2021年12月聊城市第三人民医院西药房92份处方作为对照组(常规管理),另外选取2022年1—12月本院西药房92份处方作为观察组(强化完善药品管理与发放制度)。比较这两个时间段的15名药师的知识考核情况、药房的工作效率、药品的使用状况以及药物配发中的错误率。结果观察组的药物知识、药物管理规定、处方管理、给药技术、用药指导等药师知识考核各板块分值及总分值均显著高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组的处方审核时间、摆药时间、调配处方时间、取药时间、药品盘点时间等药房工作效率均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组出现剂量剂型错误、药物名称混淆、书写录入错误等处方的给药差错率少于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论药品管理与发放制度的改革措施显著提升了药师的专业知识,提高了药房的工作效率,改善了药品的使用状况,并有效降低了药物配发的错误率,表明该制度改革在西药管理中具有重要的应用价值和实际效果。

民政救助资金发放监管路径的优化研究

民政救助资金是用于扶持困难群体的财政分配资金。救助资金的发放与使用对于提高人民群众生活质量、促进经济发展有重要作用。近年来,财政救助资金的投入不断增加,发放和监管力度也不断提升。本文将讨论民政救助资金的发放和管理现状,分析存在的问题,提出优化措施以提高民政资金的使用效率。

品管圈在缩短日间病房患者出院带药发放时间中的应用效果

目的:观察品管圈(QCC)在缩短日间病房出院带药发放时间中的应用效果.方法:选取2021年6月1—30日浙江大学医学院附属第二医院1021例日间病房患者出院带药等候时间为活动前组,另选取2021年12月1—31日1072例日间病房患者出院带药等候时间为活动后组.2021年7月成立QCC小组并确定活动主题后,通过QCC步骤开展活动,分析影响日间病房患者出院带药的发放时间的真因,并确定改善重点,设定目标值,拟定对策并实施.分析QCC活动的实施效果.结果:QCC实施后,日间病房出院带药发送时间从66.23 min缩短至40.29 min,且目标达成率为95.3%,进步率为39.2%;圈员学习积极性、凝聚力、品管手法、解决问题能力、荣誉感、影响力、个人综合能力也均提高,得分分别提高至4.9、4.8、4.4、4.3、4.1、4、3.8分.结论:QCC活动可有效缩短日间病房患者出院带药发放时间,提升药学服务质量.

高温津贴应当不折不扣足额发放

刘某在某建筑公司工作。为赶工程工期,该建筑公司已连续多日在35℃以上高温天气下安排刘某从事露天作业,但拒绝支付高温津贴,理由是已经发放了解暑饮料和药品。请问,公司可以用解暑饮料和药品代替高温津贴吗?《防暑降温措施管理办法》第十七条规定.

恒大虚增利润而发放的红利、薪酬理应退回

红利和薪酬的发放前提,是真实的业绩。故意造假虚增业绩而多发放的红利和薪酬理应退回,并对责任人给予惩罚。如果有关法律法规能明确“违反国家统一的会计制度多计利润而导致向股东多分配的利润应当退回”,将有助于杜绝中国恒大这种情况再次出现。

国家支持的农业机械推广鉴定证书发放办法

2024年1月8日,农业农村部农业机械化总站发布《关于印发<国家支持的农业机械推广鉴定证书发放办法>的通知》。《通知》称,为了切实做好国家支持的农业机械推广鉴定证书发放工作,总站修订了《国家支持的农业机械推广鉴定证书发放办法》,经站常务会审议通过,请各地有关单位执行。《办法》中的附件、附表本刊从略。

1.6万张测试号牌发放!自动驾驶还有多远?

公安机关累计发放自动驾驶汽车测试号牌1.6万张、开放公共测试道路3.2万公里,我国自动驾驶汽车距离真正商业化落地还有多远?智能网联汽车,俗称无人驾驶、自动驾驶汽车,目前是全球新一轮科技革命的一大制高点。近期,自动驾驶领域捷报频传,不仅技术突破频现,商业应用也初露端倪。这再度引起了业界的广泛讨论。

进一步提高可操作性与实用性——新修订的《国家支持的农业机械推广鉴定证书发放办法》解读

1月8日,农业农村部农业机械化总站修订了《国家支持的农业机械推广鉴定证书发放办法》(称简称“《办法》”),自发布之日起实施。现就有关情况作如下解读。一、《国家支持的农业机械推广鉴定证书发放办法》出台的目的是什么?按照《农业机械试验鉴定办法》规定,农业农村部农业机械化总站(以下简称“总站”)负责组织协调农机鉴定机构开展国家支持的农机推广鉴定工作。

第三季度市场收入超900亿元 国产游戏版号年内发放破千

游戏爱好者有福了。近日,国家新闻出版署公布了新一轮游戏审批信息,此次共有113款国产网络游戏和15款进口网络游戏获得版号,单月游戏版号数量过百已成常态。国内对游戏发行有严格的版号审批,对一款游戏而言,拿到版号就意味着游戏内容质量已经通过审核,距离上市不再遥远。据统计,今年年内已累计发放国产网络游戏版号1072款、进口网络游戏版号90款。作为对比,2023年全年共有1075款国产网络游戏获得版号。

广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于调整2023年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知(粤人社规[2024]1号)

各地级以上市人力资源和社会保障局、财政局,省社会保险基金管理局:为切实保障工伤人员有关待遇权益,根据国家和省有关规定,结合我省工伤保险基金运行等实际情况,现将调整2023年度我省工伤保险伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金发放标准有关事项通知如下,请遵照执行.

湖北省人力资源和社会保障厅 湖北省财政厅关于调整失业人员失业保险金发放标准的通知(鄂人社发〔2024〕4号)

各市、州、县人力资源和社会保障局、财政局:根据《省人民政府办公厅关于加快推进失业保险省级统筹的实施意见》(鄂政办发〔2022〕46号)、《省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》(鄂政办发〔2024〕2号)有关要求,决定从2024年2月1日起,将全省失业人员失业保险金发放标准按照最低工资标准的90%进行联动调整.

北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局关于调整本市灵活就业社会保险补贴发放方式的通知(京人社评发〔2024〕1号)

各区人力资源和社会保障局、财政局,北京经济技术开发区社会事业局、财政审计局:为贯彻落实财政部、人力资源社会保障部关于社会保险补贴实行“先缴后补”的要求,根据北京实际,现就调整本市灵活就业社会保险补贴发放方式有关事项通知如下。

高校薪酬发放管理问题及对策研究

文章结合实际案例,首先分析高校薪酬发放的特征,提出高校有效管理薪酬发放的必要性;然后指出目前高校在薪酬发放过程中存在发放机制不健全、部门协调性差、非事业编制人员薪酬发放管理不规范以及个税筹划意识薄弱等问题;最后重点从加强薪酬发放内部控制、规范管理非事业编制人员薪酬发放、积极开展个税筹划以及构建薪酬发放管理一体化平台等方面提出高校薪酬发放优化管理的对策建议。

数字化管理对门诊西药房药品管理与发放的影响探讨

研究数字化管理对门诊西药房药品管理、发放产生的影响。方法 抽取2021年01月-2022年12月本院门诊西药房取药病人550例,2021年病人268例,2022年病人282例。分析不同管理方式对药品管理、发放影响情况。结果 实验组各项管理数据均优于对照组(P<0.05);实验组病人管理满意度、无形成果评分高于对照组(P<0.05)。结论 数字化管理方式可改善门诊西药房药品管理质量和发放质量,较值得运用与推广。