冒认专利效力考(上)——发明人主义的再诠释

没有申请权的人将他人的发明申请为专利后,该专利的效力将会如何?在我国,除了在司法实践中将其简单地归结为权利归属纠纷外,并没有给予更多的关注。然而,问题远非想象的那样简单。日本法的深厚积累,让我们感受到这个问题的深刻。

高校科技成果转化的新思路——从“拜杜规则”到发明人主义

拜杜法案》的颁布在一定时期内对促进美国大学科技成果转化起到强大的助推作用,曾一度被世界各国竞相效仿,但随着制度改革红利的消耗殆尽,该体系的弊端越发显现。以发明人主义配合第三方技术转移机构,可有效化解目前该体系所存在的问题,这对解决我国目前高校科技成果转化工作中存在的成果转化率偏低、技术转移体系不完善等问题,具有较高的参考、借鉴价值。

论《拜杜法》权利保留条款的规则适用与借鉴——以发明人主义为视角

我国借鉴美国《拜杜法》的成功制度范式进行科技成果转化改革,但出现了成果转化失灵、权益配置失衡等问题,为解决上述问题,本文通过运用历史和案例相结合的研究方法,梳理《拜杜法》的立法历程,分析典型判例“斯坦福大学诉罗氏案”,可得出如下结论:该法案的法律性质属于专利法,遵循发明人主义原则,承担方获得权利的方式是先继受取得后选择权利保留;我国在移植背景、适用标准和资助关系上均有差异,应适度坚持发明人主义、改善发明人的权益分配、建构政府介入权制度来解决目前科技成果转化制度存在的问题。

美国职务发明权属规则之演变及其启示

美国职务发明权利归属经历了从归属发明人向“发明前转让协议”支配的演变,且在政府资助领域完成了从“约定”到“法定”的转移。其中揭示的一般性规律在于:职务发明权利归属是取决于人力资源稀缺性还是更取决于物资资源稀缺性的社会条件。同时还表明企业主导和政府资助发明是现代国家科技创新的两种方式,且因政府资助发明领域涉及多元主体和多元利益,关于其发明成果权利归属的法律制度安排应有所不同。受此启示,在我国职务发明人与单位契约地位不平等及利益失衡的情况下,专利法应为职务发明人提供兜底性保障;为促进我国科技成果转化利用,应完善政府资助领域职务发明人利益分享机制和相关配套制度立法,并宜在专利法之外通过特别法的方式予以推进。