基于社会网络分析的智能手机专利发明人合作网络演化研究

首先利用社会网络分析法对智能手机专利发明人合作网络进行总体演化分析,继而按初始期、成长期、繁荣期的划分对该合作网络的特征进行分阶段分析,进一步定位智能手机核心发明人和核心发明人团队。研究显示,智能手机发明人合作网络呈现小世界效应、规模不断扩大、合作日益紧密和团体性凸显等特征,业已形成三种类型的核心发明人团队。

发明人合作网络影响企业探索式创新的机制研究——知识网络的调节作用

企业在合作网络中的结构特征并不能反映企业在知识网络中的结构特征.基于创新网络的社会属性和知识属性的双重视角,以发明人合作网络为主变量,以知识网络为调节变量,研究创新网络对企业探索式创新的影响.利用USPTO授权的纳米技术领域专利数据的实证研究发现:发明人合作网络结构洞对企业探索式创新具有正向影响,合作网络中心性与企业探索式创新之间呈倒U形关系;知识网络结构洞强化了合作网络结构洞对企业探索式创新的正向影响,弱化了合作网络中心性与企业探索式创新之间的倒U形关系;知识网络中心性弱化了合作网络结构洞对企业探索式创新的正向影响,知识网络中心性对合作网络中心性与企业探索式创新没有显著的调节作用.

ICT领域专利发明人合作对中国专利质量的影响研究

[目的/意义]我国的ICT发展正处于"弯道超速"的重要阶段,机会与挑战并存,研究中美日韩4国ICT领域专利合作的质量效果对探寻技术知识交流的规律及模式、完善专利合作的研究、发现各国ICT发展的异同有重要的实际意义。[方法/过程]该文利用1985-2017年的USPTO专利数据分析了中国ICT领域专利发明人合作现状及专利质量水平,并通过泊松回归估计了发明人合作对专利质量的影响效果。[结果/结论]研究结果显示:发明人合作对中国ICT领域专利质量的提高有促进作用;虽然国内发明人合作是最主要的模式,但国际合作比国内合作更能帮助提高中国ICT专利质量;中国和美国之间的合作最能帮助提高中国ICT专利质量,与日本和德国的合作也都对专利质量产生促进作用,与中国台湾地区的合作使得中国ICT专利的平均权利要求数下降,平均前向引用上升,与瑞典的合作与之相反。

专利发明人合作对中国专利质量的影响研究

由于知识具有扩散效应,团队合作逐渐成为多数技术领域进行知识生产的主要方式,描述科学合作的特征与模式也成为国内外学者的研究重点。但是,合作研究是否可以产生更高质量的专利,需要进一步的检验。基于1975-2017年中国及其他7个经济体在USPTO授权的专利数据,对比分析了各个经济体的专利质量及演变趋势,并运用泊松模型实证分析了专利发明人合作对我国专利质量的影响效果。研究发现,首先,相比于不合作,专利发明人合作能有效提高专利质量,但专利发明人的国际合作对专利质量的提升作用显著高于国内合作。其次,中国和美国的发明人合作对专利质量的提升作用最明显,和日本、德国合作的正向贡献较小,与中国台湾地区的合作仅对专利的前向引用具有促进作用。最后,企业-大学、企业-研发机构的合作对提升专利质量有较大的积极影响,企业间的合作能有效促进专利的前向引用数量,但对增加权利要求数量具有抑制作用。大学、研发机构的两两合作及"产学研"合作对专利质量的提高无显著影响。

我国发明人型企业家研发合作网络特征与演化研究

在中国高质量发展转型阶段,研究发明人型企业家在研发合作网络中的结构特征和效用,对于优化企业研发合作网络进而获取可持续竞争优势具有重要意义。首先,基于扎根理论,构建发明人型企业家专利研发合作网络特征概念模型;其次,基于社会网络分析法构建企业家程度中心性、中介中心性、网络密度、群体程度中心性、群体中介中心性等特征指标,形成我国发明人型企业家研发合作网络特征与演化分析框架;最后,运用2014-2019年科创板企业专利数据和企业家数据进行实证检验。研究发现:①我国发明人型企业家正在逐步减少对专利研发的全方位参与,同时强化其在合作关系中关键信息枢纽的位置属性;②企业家参与研发合作网络密度、群体程度中心性、群体程度中介性大部分高于企业家未参与研发合作网络的数值;③发明人型企业家程度中心性、网络密度、网络群体程度中心性与创新绩效显著负相关,发明人型企业家中介中心性、网络群体中介中心性与创新绩效显著正相关。

双层次合作网络构建对企业探索性创新绩效的影响

本文整合吸收能力理论、社会网络以及探索性创新等相关研究,考察企业内发明人合作网络密度,企业在组织间合作网络的中心度和结构洞对企业探索性创新绩效的直接影响,以及企业内发明人合作网络密度的调节作用。研究结果表明,企业在组织间合作网络的中心度位置与企业探索性创新绩效呈倒U型关系;企业在组织间合作网络的结构洞位置与企业探索性创新绩效呈负向关系。进一步研究发现,随着企业内发明人合作网络密度的增加,中心度与企业探索性创新绩效间的倒U型曲线变得平坦;这表明较高的网络密度在缩小发明人对外部机会和异质性知识考虑范围的同时,也降低了高中心度带来的知识转移和整合的困难。随着企业内发明人合作网络密度的增加,结构洞与企业探索性创新绩效间的负向关系减弱;这表明较高的网络密度改善了企业对外部异质性知识的吸收效果,进而缓解了结构洞位置给企业探索性创新绩效带来的负向效应。

调和H指数视角下的技术创新人才识别方法与实证研究

技术创新人才作为领域人才队伍建设的重要组成部分,对其进行合理和准确的评价与发现有助于为相关领域的人才配置、创新发展和战略布局提供参考。研究选择发明人专利数据,结合发明人履历信息,从发明人合作署名维度,综合专利生产力与影响力对发明人进行定性与定量相结合分析。实证分析表明,该方法可从发明人贡献度视角对技术创新人才加以分类识别,识别结果可为领域人才培养与管理提供参考。

创新型企业研发团队知识基础与知识创造的关系研究

知识创造(尤其是探索式创造)是创新型企业研发团队的重要使命,以往研究发现知识基础不一定促进知识创造。提出研发团队的知识基础与知识创造的关系受研发团队在企业知识要素网络中位置与发明人合作网络中位置影响,并对德温特创新索引收录的海信电器股份有限公司2003—2010年申请的820个发明专利进行分析。结果显示,研发团队在前期的企业知识要素网络中的结构洞均值,以及在企业发明人合作网络中的程度中心性均值都负向调节了研发团队知识基础与知识创造的关系。最后提出了创新型企业研发团队的相关管理对策。