论中国共产党发现问题、纠正偏差机制的构建

党的二十大报告作出了“完善党的自我革命制度规范体系”的重大论断,其落脚点是“形成坚持真理、修正错误,发现问题、纠正偏差的机制”,而加强“发现问题、纠正偏差”机制建设可以说是“党的自我革命制度规范体系”建设的紧迫任务。我们要看到,“发现问题、纠正偏差”的机制构建是党的百年历史的重大课题,这一机制主要由发现问题机制、分析问题机制、集体决策机制、组织实施机制、组织协调机制、评估反馈机制等构成。要进一步完善这一机制,必须坚持问题导向、增强问题意识,必须注意把问题和政治区分开来,必须更加注重系统化的机制建设,必须高度重视加强党内法规制度保障,必须切实提高领导干部解决问题的能力。

关于建立单独执行工作考核机制的若干思考

业绩评价是管理学中一个重大理论与实践问题,所谓“不能评价,就不能管理”。推进执行工作体系和执行工作能力现代化,健全切实解决执行难长效机制,也需要通过特定机制以持续、客观、全面地对各级法院执行工作情况进行评价,从而发现问题、纠正偏差、激励创新、引导发展。这种特定的评价机制,目前主要体现为单独执行工作考核机制。