我国中小企业发展年金计划的困境及相应对策

文章分析了企业年金发展迟缓,中小企业年金计划止步不前的根本原因,提出加强对企业年金的宣传教育,建立联合企业年金计划,加速中小企业的产业转型,加强工会组织建设,有效运用各种内外监管手段,并组建联合企业年金受托人委员会等对策。

股权类家族信托的法律分析——基于家族企业传承视角

传统的财富传承类家族信托难以实现家族企业传承的需求,家族企业传承不仅涉及财富传承更涉及家族控制权的维系、企业的稳定与企业的传承。股权类家族信托恰恰通过股权的信托实现家族企业传承的需求。然而,由于家族信托在我国起步较晚,股权类家族信托的实施受到来自法律、家族、信托机构自身等多个方面的影响。为了完善股权类家族信托的适用环境,笔者提出完善税法、明确受托人注意义务、设立信托监察人制度以及设立受托人委员会等措施。

论发展我国中小企业的集合企业年金计划

我国的企业年金经过10多年的发展已经初具规模,但是目前企业年金市场90%以上的规模都来自于大型国有企业,中小企业的企业年金规模相当小,这不仅与我国中小企业发展的特点有关,也是因为我国年金市场上的制度设计多是针对大型国有企业的,没有考虑到中小企业的特殊性。解决中小企业建立企业年金的问题,切实可行的方案是建立集合企业年金计划。借鉴美国、加拿大、法国中小企业建立企业年金的经验,我国应该完善针对中小企业集合年金计划的法律制度;建立集合年金计划的税收优惠政策;完善集合年金计划的治理机制;发挥集合年金计划的激励作用;做好雇员转换工作的年金处理;降低中小企业建立集合年金计划的成本;率先在高新技术行业推行集合企业年金计划试点。