赤大袋鼠的行为训练

赤大袋鼠又名红大袋鼠,属双门齿目袋鼠科大袋鼠属,体型较大,平均身高1.5 m,是澳洲最大的哺乳动物及现存最大有袋类,广泛分布于澳洲大陆。赤大袋鼠生性胆小,机警,常于夜间或清晨活动,日间多睡觉或以其他方式休息。目前国内动物园对赤大袋鼠的研究主要集中在饲养繁殖、疾病治疗等方面，对其行为训练则鲜有报道。

走出“现代公共文化服务”背景下文化馆培训工作的几个误区

党的十八届三中全会提出要＂构建现代公共文化服务体系＂,这虽与原提法只两字之差,但这＂现代＂两字给我们文化工作提出了更高要求和更新思路,其公共文化服务体系的时代性、创新性和开放性的特征更加明显。因此正确解读党中央关于构建现代公共文化服务相关文件和政策法规对我们今后的文化工作更具有现实的指导意义,将会避免文化馆工作在开展过程中走入很多片面的误区。

用科技引路 治穷致富奔小康

用科技引路治穷致富奔小康单桂文梅珠乡地处江苏省姜堰市高沙土地区，地理位置偏僻，经济基础薄弱，是江苏省５９个特困乡之一，也是扬州市唯一的特困乡。为了改变落后面貌，赶上时代发展的步伐，乡成教中心和乡科协在乡党委、政府的领导和支持下，坚持“科教兴乡”、“科...

对心理的“深水区”说再见

连队游泳训练让苏指导员遇到了一个过去没遇到过的麻烦：新兵小林怎么都不肯下水。苏指导员想：“革命战士还会怕水？”有一天,苏指导员急了,就对小林的班长说：“小林再不主动下水,就把他强行拉下水!”没想到,小林一下水,脸色就发白,全身发软,差点瘫倒在水里。更让苏指导员意想不到的是,小林利用午休时间偷偷跑出营区,躲在营区后面的山上。好在情况发现及时,当天中午连队就把他找了回来。

谈岗位培训

国家教委《关于改革和发展成人教育的决定》指出,成人教育的主要任务有五条。这五条大体可分为三种类型:一是岗位培训,二是学历教育(包括三种证书制度),三是知识更新和补缺培训(包括继续教育和专业培训、实践培训、应急培训等)。它们各有特点、相互区别,又相互联系、相互促进;但它们又不是并列的关系,其中岗位培训是重点。把岗位培训作为重点,是成人教育的一项重大改革。什么是岗位培训?它是在达到一定文化程度的基础上,按照岗位规范标准要求的任职资格的必备条件。

美国职业培训的类型、内容与方法

美国职业培训的范围很广,其受训对象上至拥有博士学位的科学家,下到超级市场的搬运工人。若按受训对象的职业结构划分,美国职业培训大致可分为管理发展培训、销售培训、领班及监工培训、办事员培训、专业技术培训、技工及操作工培训六大类型。从受训人数看,美国受训人数最多的是专业技术人员和管理人员,其次为销售人员、领班和监工,最少的是办事员、技工和操作工人。

人武干部应走院校培养的道路

在许多人武干部学校相继成立的今天,再提出人武干部应该走院校培养道路的问题,也许会使人感觉话题并不新鲜,但我们要说:办人武学校与必须走院校培养之路是两码事。前者是把办院校作为解决人武干部来源的渠道之一,而后者,是主张把院校培养作为人武干部成长的主渠道,也就是人武干部来源'院校化'。一、这种'院校化'是培养高素质人武干部的需要人才生长的客观规律告诉我们,人武干部的成长,

根据自身特点 开展继续工程教育

我们中心是国防科工委领导下的一支航天试验部队,主要担负各类战略导弹和卫星发射试验的测控工作。20多年来,广大干部战士克服重重困难,艰苦努力,园满完成了历次试验任务,为我国航天事业的发展作出了贡献。

略论运动训练的目标管理

目标管理是近20多年来发展起来的一种全新的管理理论和技术,我国也在经济、科研、行政等领域广泛运用。在运动训练领域如何运用呢?本文从目标的选择与设立,目标的实施、达成和目标的反馈评价三方面作了理论结合实际的探讨。

卫生防疫技术人员的能力追踪调查

能力是人才的外在表现,与人对社会的贡献密切相关。为了摸索卫生防疫技术人员的能力变化情况,不断提高人才管理效应,促进卫生防疫事业深入发展,我们在1984年1月调查的基础上,于1988年10月对涪陵地区(现为涪陵、黔江两地区)313名卫生防疫技术人员进行了追踪调查。

湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省2007—2010年应急管理培训工作实施方案》的通知

各市州人民政府,省政府各厅委、各直属机构:《湖南省2007—2010年应急管理培训工作实施方案》已经省人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

1与9的效应——汉寿县认真办好小学校长培训班

几年前,常德市教委一位同志到汉寿县检查工作,来到酉港镇一小学时,只见该校门破、窗乱、地脏、室空。派人找来校长,校长则衣冠不整,介绍学校情况也是东扯葫芦西扯瓢。今年五月,市教委这位同志又来汉寿县检查。期间,他特意提出要看看酉港镇的那所小学。刚跨入校门,他就露出诧异之色,连说变了变了,忙问该小学校长:“两年不见,你的管理水平如何提高得这样快?真得刮目相看了。”该校长连忙回答:“这得益于县教委办的小学校长培训班,我是培训班的首届学员。”

美海军网络空间训练相关问题探究

美军认为,21世纪的大国冲突,尤其是海洋领域的冲突,将集中在电磁、网络空间或太空领域。而网络空间的每一次“交战”,黑客攻击或泄密行为带来的复合级联效应,不亚于战争行为的后果。本文以美海军遂行网络空间作战的职能任务为切入点,概述其力量编成,并结合受训对象、承训机构、训练阶段、训练内容、训练领导等要素阐述其网络空间训练模式,分析网络空间训练特点。

员工培训的有效方法和途径的探索

据调查,一个大学生毕业时所学到的知识在过去可用16年,而在当今的知识经济时代有效期却很难超过4年,也就是说知识也出现了保鲜期,只有不断充电才能保持竞争优势。同时,企业组织的整体能力和构成各个核心岗位的能力,直接决定和影响了企业日常的经营和中长期的发展,只有通过培训,确立新型的经营理念和价值观,才能推进企业持续、快速发展。因此,对于任何一个人、任何一个企业,培训都是非常必要的。那么,我们烟草企业目前员工培训的现状如何?存在着哪些问题?明天又该何去何从呢?下面笔者想谈谈自己的粗浅看法。

阻碍行为改变的六大绊脚石

可能每个人都有过这样的经历：新年的第一天满心鼓舞地制定了一份新计划，打算在未来一年里要实现怎样的改变。然后好景不长，没过几天，那份计划就渐渐在我们脑海中褪色了，一切又恢复到过去的样子。——人们常常是树立了伟大的目标，但在实现目标的过程中却渐渐失去了动力。

加强农电工培训

农电工培训是培训目标和培训内容、培训指导者、受训对象、培训日期、培训方法和培训场所及设备的有机结合,达到目标和结果是根本目的之所在,其后各个组成部分都是以它为出发点的,经过权衡利弊,作出决策。

私教课or团体课?谈谈网球授课方式的选择(下篇)

在上篇,我们分析了团体课和私教课的各自特点。它们都是网球训练的重要组织形式,相互之间并没有好坏之分,要由教练员、家长以及运动员自身,根据受训对象的年龄、所处水平阶段和未来的发展目标进行具体分析,从而制订出适合的训练计划。团体课与私教课也并非只是相互割裂的单独存在,更应结合实际需求和阶段性目标进行相应比例的课时搭配,结合参赛计划等,循序渐进地作出合理安排。

把握人武部经常性工作三特点

把人武部当基层来建设,必须抓住经常性工作不放松,认真研究探索其工作特点规律,切实增强实施的科学性。一是特殊的工作环境使"两个经常"性工作落实难度增大。人武部与作战部队营连相比,有其自身的特殊性,编制体制、管理对象、驻地环境和工作性质等,都给做好经常性思想和管理工作带来了难度,必须紧密结合人武部工作的特殊环境抓教育和管理,才能增强针对性。二是多元的受训对象使军事训练组织复杂。军事训练是经常性工作的主要内容。