雇佣救助合同法律性质比较研究

雇佣救助合同是指救助方依据被救助方的请求实施救助,不论救助成功与否,都按照约定的费用收取报酬的协议。在性质上,其是海难救助合同还是雇佣合同颇有争议。通过对不同国家雇佣救助合同的立法和司法实践比较研究,可以发现,由于雇佣救助合同中约定"不管救助成功与否,被救助方均需支付约定报酬",已经根本改变了海难救助合同的"无效果无报酬"原则,其不再具有海难救助合同的法律性质。