大学教师受雇者角色初探

在大学环境限定下,大学教师同时扮演教育者角色和受雇者角色。受雇者角色是大学教师以教育教学工作这样一种特殊的文化劳动换取经济报酬的行为过程,具有行为制约性、规范性和自律性等特点。受雇者角色与教育者角色冲突是大学教师角色基本矛盾冲突,伴随大学教师职业终生,影响大学教师教育教学工作,制约大学师资队伍建设。建构动态平衡的受雇者角色与教育者角色关系,加快大学去行政化进程,发挥大学教师受雇者角色功能,对大学和谐健康发展具有重要意义。

自雇者与受雇者主观幸福感差异研究——基于CLDS数据分析

本文基于2012年中山大学中国劳动力动态调查(CLDS)数据,运用二元Logistic回归方法,对自雇者与受雇者主观幸福感差异及影响因素进行了分析。结果发现,自雇者与受雇者在主观幸福感上存在显著差异,与自雇者相比,受雇者的主观幸福感更高。影响劳动者主观幸福感的因素有人口学因素、经济因素、社会因素、身心健康因素;自雇者主观幸福感受工作满意度状况影响,而受雇者更多受教育程度和健康状况影响。劳动者的主观幸福感具有很强的工具理性逻辑倾向。

自雇者与受雇者的社会资本差异研究

研究社会资本在地位获得模型中的地位和作用时有两个难点必须理清。一是社会资本的概念和测量问题,二是劳动力市场内的不同就业状态(例如自雇与受雇)是否会对不同方法测量到的当前社会资本的生成产生影响。这对于全面理解社会资本理论以及社会资本在地位获得模型中的作用非常重要。本研究论证了当前几类社会资本测量工具在设计原理和测量功能上存在不同,研究者可根据研究目的和测量情境来设计和使用恰当的测量工具。本研究使用2009年中国大城市社会网与求职调查中的广州数据,应用多个回归模型分析了通过三种方法测量到的"讨论网"社会资本、"拜年网"社会资本和"饭局网"社会资本在自雇者与受雇者两个群体间的差异。研究发现,首先,自雇者与受雇者的"讨论网"社会资本不存在差异;其次,相对于受雇者,自雇者更主动地去投资并拥有更多的"拜年网"社会资本和"饭局网"社会资本。

自雇与受雇农民工城市居留意愿差异研究

农民工是否打算居留城市,不仅关系到农民工自身的发展,而且对我国的城镇化进程有重要影响。本文使用2012年流动人口动态监测调查数据,运用多元Logistic回归方法,对自雇与受雇农民工城市居留意愿差异及影响因素进行了分析。结果发现,自雇与受雇农民工在城市居留意愿上存在显著差异,与受雇者相比,自雇者更倾向于居留城市。影响农民工城市居留意愿的因素还有文化融合、经济融合、社会参与、心理融合、个人特征和流动特征。自雇者居留意愿更多受到经济因素影响,而受雇者更多受到社会、文化和心理因素影响。最后讨论了上述研究结果的政策意义。

社会资本对受雇就业农民工职业地位获得的作用

本文以空位竞争模型中对劳动力市场中工作结构与奖励结构的假定为基础,进一步地在理论上推演出了社会资本对农民工职业地位获得作用的假设。对实地调查数据的分析发现:尽管职业流动的频率越高越不利于农民工获得专业技术或管理等较高职业地位,但对于社会关系的广度高的个体,职业流动频率对职业地位的晋升具有正向作用。该结果意味着职业流动频率高并不一定不利于农民工职业地位的获得,在缺乏社会关系广度下的频繁职业流动才是导致农民工水平职业流动的原因。

侵权行为法到社会保障法的结构调整——以受雇人人身伤害之权利救济的视角

本文以工业社会中工业事故和职业危害导致的人身伤害以及类似人身伤害的特征的分析为切入点,探讨受雇人人身伤害的赔偿与补偿问题,并通过受雇人人身伤害赔偿、补偿规则的历史演变,分析受雇人人身伤害权利救济方式的转变,即由侵权行为法向社会保障法的过渡及二者在受害人权利救济方式中结构的调整:现代社会中,侵权行为法在权利救济结构中所占比重的下降和社会保障法所占比重的上升是历史的必然。

明知盗窃仍受雇,难逃法网

2000年,甲看到某农田防护林已成材,便生盗伐之念。3月5日中午,甲先后租借了伐树的油锯和装木材的汽车,又到邻村雇佣装木材的乙等10余人,约定晚上6点会合。期间,经丙联系,约定将盗伐的林木卖给宋某开的木材加工厂。晚上6时,甲、乙、丙等人及车辆均到达现场,共盗伐林木109棵,活立木材积32.4立方米。所盗伐木材先由乙、丙送木材加工厂一车。

自雇与受雇农民工的特征及其代际差异——基于CFPS数据的分析

文章运用CFPS(2012)数据,从人口学、工作、个人感知等维度对比分析了农民工自雇与受雇的特征及其代际差异。结果显示,自雇农民工与受雇农民工相比,具有人力资本差、从事第三产业、就业半径小、工作时间长、社会保障弱、自我价值感高等特点;自雇和受雇均有明显的代际差异,第一代自雇农民工、新生代自雇农民工、第一代受雇农民工、新生代受雇农民工各自具有显著的特征。认为农民工因人力资本低和收入高而选择自雇,自雇是积极的、有希望实现向上流动的就业方式。最后提出应针对不同农民工群体制定精准的就业、创业促进政策。

基于游客受雇拍摄法的历史文化村镇景观感知研究--以福州嵩口古镇为例

历史文化村镇的健康可持续发展是当下学界与业界密切关注的重要课题。本研究选取中国历史文化名镇嵩口古镇为对象,运用游客受雇拍摄法、内容分析法对相关文本与空间数据进行景观感知解析,得出景观认知体系与景观情感评价,结果表明:(1)游客的游览范围与景观关注点极不均衡,呈显著的北聚南散特征;(2)游客的景观认知体系具有明显的层级性,第一层级为物质文化资源,第二层级为环境、人物及活动资源,第三层级为配套服务设施、非物质文化资源;(3)游客的景观情感评价整体呈较显著的积极倾向,但也有不少游客对部分内容表达了低喜爱与消极倾向,并在“失望的”“厌烦的”“焦躁的”这3个情感维度倾向上产生了不少负面情绪。最后,从激活南部区域、丰富非物质文化传播载体、完善景观环境与配套服务3个方面提出了嵩口古镇景观保护与发展建议。

受雇于他人裁切及粘合包装盒等加工行为是否构成非法制造注 册商标标识罪

2016年5月下旬,犯罪嫌疑人邓某为谋取非法利益,未经商标所有权人授权,非法接受他人委托,先后伙同宋某某、谢某、林某等人非法制造假冒带有法国兰蔻有限公司(以下简称“兰蔻公司”)注册商标标识的包装盒,先由犯罪嫌疑人邓某购买纸并委托某印刷厂负责印刷图案,后由宋某某负责啤烫包装盒,再由谢某、林某负责粘合包装盒后非法加工成成品。2016年5月26日,犯罪嫌疑人邓某将伙同同案人宋某某、谢某、林某制造好的大量外包装盒运到某地等人接货时,被公安机关现场抓获。当场查获带有兰蔻有限公司商标标识的盒子6万个。经兰蔻公司鉴定:查获的6万个带有兰蔻商标标识的盒子属假冒“兰蔻公司”注册商标的产品。

受雇司机交通肇事引起的附带民事诉讼中的几个问题

一、雇主所承担的民事赔偿责任之性质及其法律依据众所周知,雇主与受雇司机之间存在的是一种私营经济成份中的雇佣劳动关系,后者的职务行为为前者的意志所支配和约束,对前者负责,并据此有从前者那里取得一定数量的劳动报酬之权利。在这种关系的前提下,受雇司机在按雇主的意志执行职务时发生交通肇事犯罪,造成国家、集体或个人经济损失,雇主应当承担民事赔偿责任,这是毋庸置疑的。但对雇主所承担的民事赔偿责任之性质以及审判机关裁判由雇主承担这一责任的法律依据,理论界观点不一,实践中的做法也不同。

西方白领阶层队伍的扩大是否改变了工人阶级的受雇性质?

有些青年朋友提出这样的问题:“西方‘白领阶层’队伍在不断扩大,是否已经改变了工人阶级受雇的性质?”对于这个问题,我想谈几点看法。白领阶层是指西方就职于资本主义企业中的经济管理人员、工程技术人员和熟练工人等。随着当代社会生产的向前发展,这个阶层的队伍的确有不断扩大的趋势,这种情况多少会影响资本对劳动的统治关系,也会改善工人阶级的内部构成,但并不能改变工人阶级的受雇性质和资本主义生产关系的性质。为什么这样说呢?一、从所有制关系看。资本家还是生产资料的所有者和劳动力的购买者。白领阶层是工人阶级的重要组成部分,也同样是劳动力的所有者和生产资料的使用者,受雇于资本主义企业。他们的劳动是创造价值的,不仅创造劳动力价值的等价,而且也给资本家带来剩余价值。据统计,美国制造业的剩余价值率从1947年的146％增加到1971年的237％,日本制造业也从1955年的314％提高到1970年的443％。仅占日本人口4％的资本家(包括中、小企业主)

美军性丑闻频出,受雇女性怨声载道

去年以来,美军接连发生性丑闻案件,致使军中人员受到强烈冲击,士气一落千丈。随着性丑闻不断迭出,美国五角大楼发誓采取有效措施,坚决遏制住性丑闻蔓延。据称,美军在军中建立了举报性丑闻的热线电话,并着手研究这个长期困扰军队的问题的严重程度。 然而,形成鲜明对照的是美国五角大楼对军中不穿军装的受雇女性中发生的性骚扰案件却谈得很少,可以说是视而不见,更谈不到采取实质性行动了。

受雇人自行维修雇佣方提供的居住房屋受伤,谁担责

【案情】2013年4月20日，农民莫某因为要建新房屋，雇邻村的钱某、孙某等4人为“小工”，并提供一日三餐和房屋居住。5月7日傍晚，天下起了小雨，钱某、孙某等4人居住的房屋出现漏雨的情况，因天气已晚，钱某等决定不想麻烦莫某，遂自行维修。期间，钱某不慎从屋顶掉下受伤。

受雇驾驶员遇害，亲属可获双重赔偿

2002年4月6日晚，驾驶员张某在市汽车站载了3名乘客去效区。行至一偏僻处，3名乘客用准备好的绳子将驾驶员张某勒死，然后捆上石块抛入河中，便驾车仓慌而逃。3个月后，他们见风声已过，将动来的出租车开往异地销脏被抓捕归案。

间接受雇人工伤谁担责

一天中午，王某从包工头贾某指定的小饭馆吃完饭，乘坐机动三轮车返回工地的途中翻了车造成重伤，经医院抢救无效于次日死亡。包工头贾某与某市一家建筑有限责任公司签订了承揽合同，因此该市劳动和社会保障局认定王某与建筑公司的事实劳动关系成立。根据《工伤保险条例》十四条第六项规定，认定王某为工伤。一审法院认为，王某是由贾某雇佣，由贾某支付工资，

受雇劳动力扩张引致通货膨胀的数理分析

一、一般概念1.受雇劳动力和过剩劳动力受雇劳动力是指为取得工资收入的劳动者的劳动,它只是就业劳动力的一部分。就业劳动力的另一部分是自我雇佣劳动力,其取得的收入是自我劳动收入,但不是工资收入。当然还有一部分靠非劳动收入为生的闲业人员,它不同于失业人员,失业人员是指在现有工资水平下愿意工作而找不到工作的具有劳动能力的无劳动收入人员。失业劳动力育向受雇劳动力转移的强烈趋势。

你和生涯规划有些误会——谈谈对生涯规划的认识

西方学者舒伯认为,“生涯是生活里各种事态的连续演进方向;它统合了人一生依序发展的各种职业和生活的角色,由个人对工作的投入而流露出独特的自我发展形式;它也是人生自青春期以迄退休之后,一连串有酬或无酬职位的综合,除了职业之外,尚包括任何和工作有关的角色,如学生、受雇者、领退休金者,甚至也包含了副业、家庭、公民的角色。生涯是以人为中心的,只有个人在寻求它的时候,它才存在。”舒伯对生涯的界定体现了生涯丰富的内涵和范围。

雇佣关系初探

雇佣关系强调受雇者和雇主之间以就业关系为中心的劳动关系。从雇佣关系的定义入手,探讨其特点、本质及相关模型。