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论大规模企业内口译认证考试的形式
1
作者
戚宇光
《科技信息》
2009年第35期228-229,225,共3页
本文旨在讨论国内口译认证体系的现状,重点放在讨论提供市场准入这一层次的口译即企业内口译的认证。为此本文涉及国内三种影响力较大的口译认证体系,即人事部二级交传考试,上海市商务口译考试和上海市英语高级口译考试。作者更对所涉...
本文旨在讨论国内口译认证体系的现状,重点放在讨论提供市场准入这一层次的口译即企业内口译的认证。为此本文涉及国内三种影响力较大的口译认证体系,即人事部二级交传考试,上海市商务口译考试和上海市英语高级口译考试。作者更对所涉口译认证体系的测试形式进行详细的比较研究,并针对现有口译认证体系的不足提出解决方案,希望能对现有口译认证体系的完善有一点建设性的意义。
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关键词
口译
测试
企业内
口译
口译认证体系
形式
下载PDF
职称材料
题名
论大规模企业内口译认证考试的形式
1
作者
戚宇光
机构
淮阴师范学院外语学院
出处
《科技信息》
2009年第35期228-229,225,共3页
文摘
本文旨在讨论国内口译认证体系的现状,重点放在讨论提供市场准入这一层次的口译即企业内口译的认证。为此本文涉及国内三种影响力较大的口译认证体系,即人事部二级交传考试,上海市商务口译考试和上海市英语高级口译考试。作者更对所涉口译认证体系的测试形式进行详细的比较研究,并针对现有口译认证体系的不足提出解决方案,希望能对现有口译认证体系的完善有一点建设性的意义。
关键词
口译
测试
企业内
口译
口译认证体系
形式
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
论大规模企业内口译认证考试的形式
戚宇光
《科技信息》
2009
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