基于考试视角的选士制度演变与科举制度成败机理分析

考试源于我国古代选人用人的需要。无论是周代的乡举里选制,还是汉代的察举制,抑或始于隋代的科举制,考试都是选士制度的一个组成部分。考试在选士中的作用经历了由无到有、由演配角到唱主角的过程。作为封建王朝选才任官的根本制度,科举制度兼具工具性和目的性。本研究在梳理考试的起源与发展脉络中,对科举制度的成功机理以及晚期科举考试丧失效度的深层原因进行分析,从中获得启示。

干部选拔制度的历史演变与发展趋势给党外干部选拔的启示

本文列举了我国古代选士制度在维护统治、维护社会进步中的重要作用 ,以及对全人类文明的重要贡献 ;又由当前干部选拔体制上的改革受到启示 ,指出我省党外干部选拔制度上存在的局限性 ,并提出一些解决的措施。

中国古代考试制度的演变及其历史评价

我国考试制度最早可以追溯到西周，经过历史演变，从周代选士制、汉代察举制、魏晋九品中正制，最后到隋唐开始的科举选士制。考试制度刺激了学校教育的发展，是逐步走向科学化的适应历史发展的制度，为我国古代文明作出了积极的贡献。