试论管理哲学的历史形态

试论管理哲学的历史形态崔绪治，尹卫东，飞舟管理哲学由于其特殊的理论价值和现实意义，越来越为理论界和实业界所重视。但也正因为过分强调应用和“指导”，研究中也出现了一些偏差：只立足于对现代管理活动的评估和反思，而没有将管理活动看作一条变动不居的长河，呈出...

企业文化建设是精神文明建设的重要途径

企业文化建设是精神文明建设的重要途径马仲良张彤江泽民总书记在党的十四大报告中提出，要加强企业文化建设。党的十四届三中全会进一步指出，要在建立现代企业制度的工作中加强企业文化建设，培育优良的职业道德，树立爱厂敬业，遵法守信，开拓创新的精神。党的十四届六...

五种人性假设理论及其管理学应用述评

在管理学的发展长河中,关于人性的讨论从未停歇。其中有代表性的人性假设理论包括"工具人"假设理论、"经济人"假设理论、"社会人"假设理论、"自我实现人"假设理论和"复杂人"假设理论等。本文就此五种人性假设理论及其管理学应用进行了述评。