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对建立土的可塑程度指标——粘度指数的设想
1
作者
宫昌华
解尔波
韩学亮
《城市勘测》
2004年第1期20-22,共3页
本文剖析了土的可塑程度指标—塑性指数 ,对液塑限和塑性指数的准确度进行了分析 ,首次提出了粘度指数的概念 。
关键词
塑性指数
可塑程度
粘度指数
粘性土
含水量
下载PDF
职称材料
面试三忌
2
作者
李元海
《成才与就业》
1998年第5期33-33,共1页
面试是每个求职者必定要过的"关"。招聘单位通过面试从应试者的外貌、衣着、服饰、言谈、行动、应答内容等多方面考虑应聘者的水平和综合能力,是了解应聘者是不是具备上岗能力的重要手段。有位企业的人事经理曾经说过,为了慎...
面试是每个求职者必定要过的"关"。招聘单位通过面试从应试者的外貌、衣着、服饰、言谈、行动、应答内容等多方面考虑应聘者的水平和综合能力,是了解应聘者是不是具备上岗能力的重要手段。有位企业的人事经理曾经说过,为了慎重地选好每一个人才,我们每年都要对笔试和面试考题进行改进。
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关键词
招聘单位
面试
应聘者
重要手段
综合能力
多角度
应试者
人事经理
求职者
可塑程度
原文传递
题名
对建立土的可塑程度指标——粘度指数的设想
1
作者
宫昌华
解尔波
韩学亮
机构
潍坊市勘察测绘研究院
出处
《城市勘测》
2004年第1期20-22,共3页
文摘
本文剖析了土的可塑程度指标—塑性指数 ,对液塑限和塑性指数的准确度进行了分析 ,首次提出了粘度指数的概念 。
关键词
塑性指数
可塑程度
粘度指数
粘性土
含水量
分类号
TU442 [建筑科学—岩土工程]
下载PDF
职称材料
题名
面试三忌
2
作者
李元海
出处
《成才与就业》
1998年第5期33-33,共1页
文摘
面试是每个求职者必定要过的"关"。招聘单位通过面试从应试者的外貌、衣着、服饰、言谈、行动、应答内容等多方面考虑应聘者的水平和综合能力,是了解应聘者是不是具备上岗能力的重要手段。有位企业的人事经理曾经说过,为了慎重地选好每一个人才,我们每年都要对笔试和面试考题进行改进。
关键词
招聘单位
面试
应聘者
重要手段
综合能力
多角度
应试者
人事经理
求职者
可塑程度
分类号
C913.2 [经济管理]
原文传递
题名
作者
出处
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1
对建立土的可塑程度指标——粘度指数的设想
宫昌华
解尔波
韩学亮
《城市勘测》
2004
0
下载PDF
职称材料
2
面试三忌
李元海
《成才与就业》
1998
0
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