企业技术联盟的公平分配

企业技术联盟的公平分配是一个综合性概念 ,它指各联盟成员的个体分配以及成员间分配均处于对称状态。企业技术联盟的公平分配指数能较好地反映各成员的分配结果 ,故能作为测度分配是否公平的尺度。对于联盟中出现的各种分配失衡现象 。

供应链企业收益分配失衡的对策及实施

供应链的成功运营必须以公平合理的收益分配方案为基础,收益分配问题是供应链管理中的一个敏感而关键问题。由于供应链管理及其运营过程的特殊性,供应链企业收益分配的方式与一般企业内部以及社会集团中收益分配的方式有所不同,各供应链企业的行为和决策较为复杂。本文以供应链企业收益失衡现象为研究对象,通过分析供应链企业收益的类型、失衡的原因,从而提出供应链企业收益分配失衡的对策及实施步骤。

“实践优先”与道德义务的证成

如何证成道德义务?这是现代道德哲学的首要问题。按照某些学者的看法,由于现代道德哲学中所预设的"道德义务"概念相对于真实的人类心理来说是不可能的,所以,现代道德哲学的全部企划本身是一个无源之见。这个观点错误地把心理现实主义当作构思"道德义务"概念的理论约束。实际上,通过重新思考彼得·斯特劳森在20世纪70年代处理道德责任的可归咎性问题时所提出的论证,我们就会发现,只要采取一种实践优先的观点,即使在对心理现实主义作"悬隔判断"的情况下,我们也能够理解"道德义务"的本质和生成机制。