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题名余额宝的可模仿性与未来之路
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作者
张彩虹
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机构
中央财经大学
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出处
《经济视野》
2014年第7期351-351,共1页
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文摘
近期大名鼎鼎的余额宝吸引着众多市民的眼球,普通民众每天也可以玩着手机坐收资本利得,而且年化收益率还不错!请看如下数据.余额宝2014年2月23日万份收益1.6238,七日年化收益率6.147%;余额宝2014年2月22日万份收益1.6247,七日年化收益率6.165%;余额宝2014年2月14日万份收益1.6610,七日年化收益率6.311%……”.
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关键词
余额
可模仿性
收益率
资本利得
普通民众
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名讽刺性和可模仿性造就神曲
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出处
《满分阅读(初中版)》
2013年第1期20-21,共2页
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文摘
“一秒钟,可以变疯子。”大概是对《江南Style》最得体的一种概括。当这首具有荒谬传染性的单曲在2012年7月发行的时候,其日后的爆红连创作者朴载相(ParkJae—sang)本人也感到莫名其妙。
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关键词
可模仿性
讽刺性
神曲
传染性
创作者
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分类号
J614
[艺术—音乐]
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题名隐性知识与核心竞争力
被引量:5
- 3
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作者
刘丽珍
刘国伟
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机构
复旦大学管理学院
上海第二工业大学机电学院
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出处
《管理观察》
2007年第2期50-51,共2页
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文摘
知识管理理论认为,决定企业核心竞争力的是企业的知识以及与知识密切相关的知识管理能力;隐藏在员工头脑中的隐性知识对保持企业竞争优势具有重要的意义。本文对隐性知识和核心竞争力的关系进行了深入研究,提出隐性知识是核心竞争力的主要来源,核心竞争力具有隐性知识的特征;同时就如何开发企业隐性知识提高企业的核心竞争力,提出了相应的策略。
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关键词
知识管理理论
企业竞争
企业隐性知识
知识管理能力
知识创新能力
学习机制
知识管理体系
组织知识
可模仿性
知识管理理念
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名强化独家性,提高附加值
- 4
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作者
赵衍军
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机构
城市信报
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出处
《青年记者》
北大核心
2013年第7期23-24,共2页
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文摘
报媒的附加值,体现在内容的独特性和新闻策划的不可模仿性等核心竞争力上,体现在经营策划的独家性和经营模式的不可复制性上。
当前,传播技术发生了深刻变化,对平面媒体的唱衰声不断。受到传统广告业务不断下降的影响,发达国家的一些平面媒体陆续停止纸质印刷,如百年老报《基督教科学箴言报》早在2009年4月1日起,就成为美国首家以网络版替代纸质版日报的全国发行的报纸;创办于1933年、号称美国三大周刊之一的《新闻周刊》,
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关键词
高附加值
《新闻周刊》
平面媒体
核心竞争力
不可复制性
2009年
可模仿性
新闻策划
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分类号
G212
[文化科学—新闻学]
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题名中国特色政党制度的示范性价值
- 5
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出处
《团结》
2008年第4期26-26,共1页
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文摘
杨绪盟在《上海市社会主义学院学报》2007年第2期撰文指出。中国特色政党制度作为中国的政治创举,对其他国家和整个政党制度的发展前途具有示范性的价值.而且这种价值随着人们对制度认可范围的逐渐扩大和认可程度的不断加深,将得以递增式的彰显。具体来说,中国特色政党制度是首先具备了独创性、先进性和可模仿性三个性征以后,才具有了示范性价值的。
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关键词
中国特色政党制度
示范性
价值
社会主义学院学报
认可程度
可模仿性
上海市
先进性
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分类号
D665
[政治法律—中外政治制度]
G451.6
[文化科学—教育技术学]
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题名企业的动态能力分析框架
被引量:14
- 6
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作者
陶志峰
陈殷华
易卫平
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机构
复旦大学管理学院
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出处
《生产力研究》
CSSCI
2001年第6期139-141,共3页
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文摘
本篇论文主要给出一个企业的动态能力分析框架 ,把企业的动态能力概括为过程、地位和路径三个部分。从动态能力分析框架来看 ,企业战略的核心是选择可能获得超额利润的投资领域和培养在这些领域的能力 ,并努力防止这些能力被复制和模仿。在这种选择的过程中 ,企业必然受过去历史路径、现有资产结构和地位的限制 ,所以企业应该长期地和准不可逆地培养对应的能力。在相关产业存在巨大的不确定性条件下 ,企业的战略就是选择长期路径和何时改变路径。
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关键词
企业
动态能力
过程
地位
路径
可复制性
可模仿性
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名基于VRIO框架的饭店资源三维度评价模型
被引量:4
- 7
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作者
翁钢民
赵黎明
舒波
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机构
天津大学管理学院
燕山大学经济管理学院
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出处
《旅游科学》
CSSCI
2006年第1期50-55,共6页
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基金
河北省软科学项目(034572100)
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文摘
饭店是由各种资源构成的企业组织,饭店资源是与饭店竞争力密切相关的要素。论文在对饭店资源的内涵和结构进行分析的基础上,利用VRIO框架的4个基本问题,构建了饭店资源三维度评价模型。根据该模型,论文对饭店资源的价值性、稀有性和可模仿性分别提出了评价方法,并确定了饭店资源优化的条件。
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关键词
饭店资源
VRIO框架
价值性
稀有性
可模仿性
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Keywords
hotel resource
VRIO framework
value
rareness
imitability.
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分类号
F719
[经济管理—产业经济]
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题名韩寒退学,是件很失败的事?
- 8
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作者
仲玉梅
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机构
江苏省赣榆高级中学
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出处
《课堂内外(创新作文)(高中版)》
2018年第6期50-53,共4页
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文摘
根据以下材料,选取角度、自拟题目,写一篇不少于800字的文章;文体不限,诗歌除外.(60分)2018年1月8日,韩寒在微博上说,退学是一件很失败的事,不值得学习.看到韩寒的“后悔退学论”,有人表示遗憾,认为其当初选择退学是一个明智的选择,也正是退学才使其有了自由发展的无限可能;也有人认为,韩寒退学后靠写作成名、比尔·盖茨退学后创业成功等只是特例,没有可模仿性;还有人认为,上学读书应是世上最光明、最好走的路……
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关键词
退学
韩寒
失败
自拟题目
自由发展
可模仿性
文章
文体
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分类号
G478.4
[文化科学—教育技术学]
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题名让顾客爱上你的服务
- 9
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作者
孙莹
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机构
天津城市建设学院
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出处
《天津市经理学院学报》
2006年第4期24-25,共2页
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关键词
服务
顾客
产品质量
市场营销策略
可模仿性
差别化优势
企业间
60年代
第三产业
国际竞争
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名企业核心竞争力“不可替代”说质疑
被引量:1
- 10
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作者
陶维国
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机构
中南财经政法大学工商管理学院
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出处
《当代财经》
CSSCI
北大核心
2003年第5期67-69,共3页
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文摘
企业核心竞争力是基于市场价值和企业资源互动的发展创新力。它是客观具体和动态的,具有空间的维度,可以物象化;也具有时间的维度,能产生一时的或历时的价值。因此,它既可“替代”,也能“模仿”。科学地认知企业核心竞争力,将有助于中国企业识别和强化自身的竞争能力。
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关键词
企业核心竞争力
市场价值
企业资源互动
企业核心能力
发展创新力
客观性
可替代性
可模仿性
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Keywords
enterprises' core ability
objectivly
substitution
imitation
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名我国传统低成本型中小企业集群的发展弊端探析
- 11
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作者
葛进
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机构
安徽财经大学
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出处
《集团经济研究》
北大核心
2007年第02Z期84-85,共2页
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文摘
资源基础理论是由Barney、Rumelt、Peteraf等学者创立的。(Rumelt、Schendel和Teece《战略管理和经济学》.)它认为,企业是各种资源的集合体。由于各种不同的原因,企业拥有的资源各不相同,具有异质性,这种异质性决定了企业竞争力的差异。概括地讲,资源基础理论主要包括以下3方面的内容:第一,企业竞争优势的资源在于特殊的异质资源;第二,企业竞争优势的持续性来自于资源的不可模仿性;第三,特殊资源的获取与管理可通过组织学习、知识普及、建立外部网络等行为来获得。
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关键词
中小企业集群
资源基础理论
企业竞争优势
成本
传统
企业竞争力
异质性
可模仿性
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分类号
F276.3
[经济管理—企业管理]
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题名企业集团人力资源的战略协同与整合
被引量:4
- 12
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作者
李荣
谢泗薪
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出处
《企业研究》
2006年第4期39-40,共2页
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基金
中国博士后科学基金资助项目 (2005037289)的研究成果
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文摘
在知识经济时代,最重要的经济资源是知识、科技和智力,但归根结底是人力资源。从企业来看,人的独特性、不可替代性与不可模仿性决定了人力资源是直接构成企业核心能力的关键性战略资源,以人为本的管理将主导21世纪管理的新潮流。中国经济的兴旺,企业集团的成败,将在很大程度上取决于人力资源的开发、利用与优化整合。
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关键词
人力资源
企业集团
战略协同
知识经济时代
企业核心能力
经济资源
战略资源
可模仿性
可替代性
21世纪
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名短视频力量对于零售行业销售的影响——以抖音为例
- 13
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作者
陈颖
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机构
南京财经大学
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出处
《新经济》
2020年第4期139-142,共4页
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文摘
本文通过三方面剖析了短视频是如何发掘用户中的潜在消费者的,当零售企业被短视频的力量所带动实现销量增长的同时也要面对这其中所存在的问题有待解决。零售企业的多个方面还需要有待完善去更好地适应消费者需求。
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关键词
短视频力量
视觉文化
拟态环境
可模仿性
消费需求
消费预期
创新
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分类号
F42
[经济管理—产业经济]
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题名美日跨国企业人力资源管理模式的启示
- 14
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作者
吴治国
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机构
北京广利核系统工程有限公司
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出处
《环球市场信息导报(理论)》
2013年第9期63-64,共2页
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文摘
人才永远是一种稀缺资源,具有不可模仿性,企业的竞争在很大程度上体现为人才的竞争,在知识经济和信息技术愈未愈深刻地改变着竞争规则的今天,企业的人力资源管理已经无可争议的上升到了企业发展的战略高度。美日跨国企业的人力资源管理分别代表了当代东西方两种典型的人力资源管理模式,对我国企业的发展具有一定的借鉴意义。
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关键词
人力资源管理模式
跨国企业
竞争规则
稀缺资源
可模仿性
信息技术
知识经济
企业发展
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名群体示范若干感悟
- 15
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作者
汪天云
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机构
上海教育电视台
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出处
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
1998年第S1期21-22,共2页
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文摘
群体示范若干感悟■汪天云21世纪的晨曦,已在东方地平线上显示出神奇的色彩变幻。中国改革开放的光辉历程,越来越使人们意识到群体示范的积极作用和深远影响。毫无疑问,群体示范的提出,是时间、空间和社会心理的发展进入了一个具有跨越世纪意义的“生长点”的标志。...
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关键词
示范群体
辩证法和唯物史观
可模仿性
个人价值
群体素质
集体主义
教育电视台
中科院院士
群体力量
产业结构调整
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分类号
D432
[政治法律—国际共产主义运动]
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题名群体示范若干体悟
- 16
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作者
汪天云
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机构
上海教育电视台
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出处
《当代青年研究》
CSSCI
北大核心
1997年第3期6-8,共3页
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文摘
21世纪的晨曦,已在东方地平线上显示出神奇的色彩变幻.中国改革开放18年的光辉历程,越来越使人们意识到“群体示范”的积极作用和深远影响.毫无疑问,群体示范的提出,是时间、空间和社会心理的发展进入了一个具有跨越世纪意义的“生长点”的标志.建构“群体示范”的这一设想,从某种意义来说,反映了人们对物质追求和精神文明的认同达到了又一次平衡后而迫切希望提高的愿望,是必不可少、无法取代的战略举措,是集体主义的回归和社会进步的震响!
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关键词
示范群体
集体主义
教育电视台
社会心理
精神文明
辩证法和唯物史观
可模仿性
干体
个人价值
群体素质
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分类号
D432.6
[政治法律—国际共产主义运动]
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题名语文教学的美育功能与效应
- 17
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作者
邵柏盛
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机构
浙江省诸暨市技工学校
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出处
《职业教育研究》
1999年第7期33-33,共1页
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文摘
语文学科的美育内涵丰富生动。我们在对语文进行听说读写能力训练并结合思想教育的同时,积极挖掘和结合所蕴含的美学因素而进行有效的美育教学,实在是当今语文教学中不可忽视的又一个重要而迫切的任务。一、语文的美育功能(一)“语言美”功能语文教学实质上是语言教学...
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关键词
语文教学
美育功能
美育渗透
语文教师
《我看见了大海》
自然美
人物形象
可模仿性
正面效应
艺术美
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分类号
G633.3
[文化科学—教育学]
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题名通过绘本阅读让写话内容变得丰富
- 18
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作者
戴明娟
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机构
江苏省扬州市江都区真武中心小学
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出处
《语文天地(小教版)》
2016年第2期48-48,共1页
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文摘
绘本阅读能给小学生带来视觉、语言、审美等多个方面的感受,能有效激发学生的阅读兴趣。在教学中,我们要学会用绘本阅读来丰富学生的写话内容。一、通过绘本提高学生的兴趣让学生对绘本故事进行讨论和交流,能更好地锻炼学生的写话能力。在教学中,教师可以让学生在阅读绘本之后,根据图来说话,复述绘本中的故事,学生在阅读过程中对图文结合的故事印象深刻,因此能够有效训练学生的表达能力和复述技巧。很多绘本故事贴近学生的现实生活。
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关键词
写话
阅读过程
现实生活
可模仿性
自主阅读
蚯蚓的日记
小兔
后像
仿写
其在
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分类号
G623.2
[文化科学—教育学]
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题名别让品牌谄媚市场
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作者
刘茵
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出处
《科技与企业》
2009年第11期42-42,共1页
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文摘
品牌对一个产品、一个企业、一座城市、一个国家都非常重要,掌握并学会运用这些具有鲜明个性的著名品牌都是非常重要的。因为著名品牌之间具有不可模仿性,她才有价值,才有品格。著名品牌从不模仿他人而谄媚市场。一些经营与管理功夫较差的品牌时常会犯盲目跟随市场,紧跟时兴消费的错误,将品牌特质改变,结果陷入品牌传递信号混乱的被动局面。
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关键词
著名品牌
市场
可模仿性
被动局面
企业
城市
消费
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分类号
F719.3
[经济管理—产业经济]
F713.5
[经济管理—市场营销]
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题名如何建立优秀的企业绩效文化
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作者
何海凤
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机构
黑龙江省双鸭山矿业集团房管中心
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出处
《活力》
2009年第07X期207-207,共1页
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文摘
一、企业文化对企业绩效的影响及作用
企业文化是组织内外为多数成员所共同认知、拥有并影响组织成员思想和行为的组织信念、价值观、行为特征、规范等。企业文化具有价值性、独特性、独特性、传承性和不可模仿性,能够为企业带来相对竞争优势。
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关键词
企业绩效
绩效文化
企业文化
组织成员
相对竞争优势
行为特征
可模仿性
价值观
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
F239.33
[经济管理—会计学]
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