基于可计算组织理论的组织仿真建模方法综述

项目组织仿真建模将定性的个体行为、组织现象与任务过程相结合,有效解决组织复杂性造成任务积压、返工等问题。将目前基于可计算组织理论的建模方法分为基于系统动力学的组织仿真建模、基于Agent的组织仿真建模、基于SNA的组织社会网络建模三类进行了讨论,并指出系统动力学主要从组织宏观系统角度对业务过程进行仿真,Agent组织模型通过微观行为仿真涌现组织宏观行为,SNA方法侧重于对组织行为者关系网络进行研究。指出现有组织仿真建模方法研究存在过程与组织结合建模研究较少、组织建模的视角较为单一、不同组织结构的模型不完善等不足,并指出未来值得研究的方向。

可计算组织模型的验证难点与验证方法综述

模型"有效性"能否得到验证是推动计算组织理论发展的必要条件,也是一大瓶颈.立足于计算组织理论的前沿地位,论文综述并讨论了可计算组织模型的验证难点和验证方法.首先,可计算组织模型验证区别于自然工程模型,也超越了传统实证方法,在验证过程面临诸多主观、客观的难点;其次,发展基于问题域、建模目的、参照系三者内在联系的验证情境,从"度"上考量模型有效性,是可计算组织模型的有效性本质;再次,建立区别于自然工程系统的VV&A验证方法,关注概念效度验证、操作效度验证以及数据效度验证,遵循迭代验证原则,是未来的研究趋势.本课题也列举了相应的验证案例;最后,可计算组织模型验证应该是一个不断增强模型信心的过程,亟待跨领域专家执着于该领域的研究兴趣.

虚拟学习社区定量研究框架

随着计算机网络及通讯技术的发展和广泛应用,人们对虚拟学习社区产生了浓厚的兴趣。由于虚拟学习社区的形成不同于现实生活中的社区,其成员之间是一种隐性关系,这种关系会随着时间的推移而发生变化。因此对虚拟学习社区的研究是网络时代不可回避的课题。为了帮助人们更好地理解虚拟学习社区,以便对其的建立、运行、预测和管理提供可测量的依据。文章就此提出了虚拟学习社区的定量研究框架,并讨论了其中的关键技术。