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县市政府组织变革与人力资源运用问题分析——以“台中县市合并”为例
1
作者
陈秋政
《复旦公共行政评论》
CSSCI
2014年第1期191-214,共24页
在海峡两岸,向来缺乏地方政府整并的经验研究。本文以台湾推动台中县(市)政府合并个案为例,聚焦人力资源运用问题探讨其推动经验。先后通过深度访谈、搜集媒体报导,进而进行内容分析。研讨个案面临哪些人力资源运用问题?研究发现由"...
在海峡两岸,向来缺乏地方政府整并的经验研究。本文以台湾推动台中县(市)政府合并个案为例,聚焦人力资源运用问题探讨其推动经验。先后通过深度访谈、搜集媒体报导,进而进行内容分析。研讨个案面临哪些人力资源运用问题?研究发现由"业务功能调整、组织员额编制、人员权益保障"提出说明。主张应以过程论规划县市合并作业,依序运用辩证论、目的论主张引导组织推动变革。
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关键词
县市合并
组织变革
人力运用
台中市政府
原文传递
题名
县市政府组织变革与人力资源运用问题分析——以“台中县市合并”为例
1
作者
陈秋政
机构
台湾东海大学行政管理暨政策学系
出处
《复旦公共行政评论》
CSSCI
2014年第1期191-214,共24页
文摘
在海峡两岸,向来缺乏地方政府整并的经验研究。本文以台湾推动台中县(市)政府合并个案为例,聚焦人力资源运用问题探讨其推动经验。先后通过深度访谈、搜集媒体报导,进而进行内容分析。研讨个案面临哪些人力资源运用问题?研究发现由"业务功能调整、组织员额编制、人员权益保障"提出说明。主张应以过程论规划县市合并作业,依序运用辩证论、目的论主张引导组织推动变革。
关键词
县市合并
组织变革
人力运用
台中市政府
分类号
C936 [经济管理—管理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
县市政府组织变革与人力资源运用问题分析——以“台中县市合并”为例
陈秋政
《复旦公共行政评论》
CSSCI
2014
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