借鉴台湾文化产业人才培养优势 培育福建文化产业人才

文化产业在福建省国民生产总值中的比重逐年增加,正逐步成为福建省经济增长的新亮点,成为助推海西发展的重要支撑。然而,随着文化产业的日益发展,文化产业人才缺失的现象也日益严重,面临着人才数量不足,人才层次和结构不合理,薪酬结构不具有竞争力,人才流动市场还不够完备,人才培养方式单一,政策和资金、人力的缺乏等问题。而台湾的文化产业发展较早,已经初步形成文化产业人才培养体系,创意人才培育已经成为台湾促进文化产业发展的重要路径。福建文化产业的从业者和政策制定者可以借鉴台湾文化产业人才培养的优势,通过闽台高校合作、校企结合以及政府机构与民间组织联合等途径,来培养福建省文化产业人。

文化政治学视域下的“地方文化产业”政策变迁:台湾经验与启示

为巩固自身的合法性地位,缓解因过度忽视城乡发展失衡所造成的民间对抗力量,台湾当局通过凸显"文化产业"的"地方性"作为解决社会问题的切入点。台湾地方文化产业政策始于20世纪70年代,其制定与变迁根据实现需要呈现出三个重要转向:从"政府"主导转向地方"自治化";从"各自为政"转向建立行政配合机制;从硬件设施建设转向全民动员。从文化政治学角度解析地方文化产业政策的变迁不仅有利于更深刻地理解台湾地方文化产业在特定语境中所扮演的文化、经济与政治角色,同时也可以为推动大陆地方文化产业的发展提供可借鉴的经验与教训。