台湾科技人才在闽就业职称评聘法律问题探讨

职称问题是台湾科技人才来闽就业过程中非常关心和需要解决的现实问题,福建省也具备开展台湾科技人才在闽就业职称评聘工作的政策基础和法理基础。福建省应当充分利用毗邻台湾的区位优势和先行先试的政策优势,加强台湾科技人才在闽就业职称评聘立法工作,完善职称评聘体系,进一步发展与完善职称评审制度、执业资格考试制度和职称认证制度。

台湾科技人员来闽就业意愿及其影响因素分析

基于调研数据,运用logit模型和Probit模型,实证分析了台湾科技人员来闽就业意愿及其影响因素。研究发现:文化程度、政府政策、发展前景、子女就学等均显著正向影响台湾科技人员来闽就业意愿;文化交流显著负向影响台湾科技人员来闽就业意愿;社会环境、研发创新、申报项目、农业合作、公共住房等对台湾科技人员来闽就业意愿的影响不显著。据此,提出加大宣传力度以提高政策知晓度、制定实施细则以增强政策实施效能、拓宽工作思路以加强惠台生活保障等对策,以吸引更多台湾科技人才来闽就业、生活,促进两岸融合发展。

新形势下促进台湾青年来闽就业创业路径探究

在新形势下,台湾青年来闽就业创业面临着新的机遇和挑战。为适应台湾青年来闽就业创业的需要,针对目前存在的问题提出合理的解决策略,对于促进台湾青年来闽就业创业具有重要的作用。

技术过硬+市场利好=台湾保全人才就业一片光明

2009年金融海啸袭卷全球,台湾地区失业率持续攀高。经济不景气导致犯罪率上升,于是小区保全科技人才的就业市场呈显出一种另类的繁荣。

海峡两岸融合发展视域下支持中国台湾青年在闽就业创业的思考

支持中国台湾青年在闽就业创业有利于深化两岸青年相互了解、促进两岸融合发展和增强两岸统一向心力。中国台湾青年在闽就业创业以在内地求学的青年群体为主,呈现出领域广、地域泛、企业规模小而精等特征,同时面临交流遇阻、青年来闽顾虑难消、利好政策通达不畅等问题。福建省应从持续深化两岸融合发展、不断优化台胞来闽渠道、加大福建惠台政策宣传力度、持续提升公共服务水平四个方面支持中国台湾青年在闽就业创业。