城市轨道交通乘务司机交路优化思考

近年来,随着全国城市轨道交通的快速发展,城市轨道交通专业人员的需求也越来越大.城市轨道交通企业在注重安全的前提下,也益发重视企业的经济效益.在企业成本中,人员成本占相当大的比重.因此,各地城市轨道交通运营公司将企业定岗定编、人员优化作为提升企业管理水平,增强企业竞争力的一项重要工作.乘务作为地铁运营公司的第二大部门,其人员的合理配置显得尤为重要.文中结合某地铁运营线路的实际情况,分析了传统司机交路的利弊,探析了'混合制'新司机交路在人员配置上的差异,以及其对提高劳动生产率、降低企业成本带来的积极影响.

市域(郊)铁路乘务管理系统的设计

针对市域(郊)铁路列车交路复杂、乘务管理业务繁杂的问题,全面梳理了市域(郊)铁路乘务管理的业务需求,设计了适用于市域(郊)铁路的乘务管理系统。介绍乘务管理系统的业务架构、功能架构和硬件架构,该系统具有乘务计划自动编制、出/退勤过程卡控、多元化的司机培训等功能,并顺利在金义东市域铁路投入使用。