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乌鲁木齐市公交集团有限公司司机薪酬激励探讨
1
作者
惠能
《中外企业家》
2010年第6X期71-72,共2页
薪酬激励在企业中是一种最常运用的方法,更是人力资源管理提升的一个重要方面。主要针对当前乌鲁木齐市公交集团有限公司司机在薪酬激励方面存在的问题,分析其主要原因,并结合相关薪酬激励理论,探索适合乌鲁木齐市公交集团有限公司发展...
薪酬激励在企业中是一种最常运用的方法,更是人力资源管理提升的一个重要方面。主要针对当前乌鲁木齐市公交集团有限公司司机在薪酬激励方面存在的问题,分析其主要原因,并结合相关薪酬激励理论,探索适合乌鲁木齐市公交集团有限公司发展的薪酬激励政策。
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关键词
司机薪酬
薪
酬
激励
乌鲁木齐市公交集团有限公司
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职称材料
题名
乌鲁木齐市公交集团有限公司司机薪酬激励探讨
1
作者
惠能
机构
石河子大学商学院
出处
《中外企业家》
2010年第6X期71-72,共2页
文摘
薪酬激励在企业中是一种最常运用的方法,更是人力资源管理提升的一个重要方面。主要针对当前乌鲁木齐市公交集团有限公司司机在薪酬激励方面存在的问题,分析其主要原因,并结合相关薪酬激励理论,探索适合乌鲁木齐市公交集团有限公司发展的薪酬激励政策。
关键词
司机薪酬
薪
酬
激励
乌鲁木齐市公交集团有限公司
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
乌鲁木齐市公交集团有限公司司机薪酬激励探讨
惠能
《中外企业家》
2010
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