法院专职书记员岗位就业市场及培养方案研究——以国家司法人事改革政策为依托

国家司法人事改革是我国司法改革的重要组成部分,建立专职书记员制度是人事改革的核心内容之一,书记员职务单列、编制单列的改革路径使书记员与法官助理、法官并列成为法院人事构成的三大组成部分。法院系统内大量存在的专职书记员岗位使其成为高职法律专科学生的职业新定位,而且从书记员到法官助理再到法官之职业提升还有相关制度保障。高职法律专科学生就业难现象籍此可以得到有效解决,因为书记员一般只要求专科学历及法律专业,数量不算庞大的专科法律学生几乎成为该岗位的"抢手货"。基于此,高职院校应高度重视专职书记员培养和就业,有针对性地论证和设计培养计划与就业方案。

国民政府时期四川县级司法人事制度改革研究

国民政府时期,最高司法行政当局力图对县级司法人事制度进行改革,并在此基础上推动县法院的普及。四川各县司法机构在省高院的部署下实施了改革。在人事任命上,提高了任职资格,采用新标准对既有人员进行甄别审定,采用考核录用的办法吸收新增人员,对未达标者进行培训,并建立一套常规考核办法。虽然经过努力改革目的部分得到实现,但效果并不尽如人意。有许多因素阻碍改革的顺利进行,如改革计划不切实际,合格的司法人员短缺,人员质量和数量的矛盾未能妥善解决等等,使得县司法处和县法院的建立一再拖延。另外,制度之间的冲突、围绕人事权力的争斗也消减了执行的力度。在监督方面,虽然最高司法当局规定了巡查制度和常规监督管理制度,但地方以种种应付手段使监督多流于形式。

国民政府时期四川县级司法人事制度改革研究

国民政府时期,最高司法行政当局力图对县级司法人事制度进行改革,并在此基础上推动县法院的普及。四川各县司法机构在省高院的部署下实施了改革。在人事任命上,提高了任职资格,采用新标准对既有人员进行甄别审定,采用考核录用的办法吸收新增人员,对未达标者进行培训,并建立一套常规考核办法。虽然经过努力改革目的部分得到实现,但效果并不尽如人意。

深化司法人事制度改革取得丰硕成果

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央从发展社会主义民主政治、推进全面依法治国的高度,作出深化司法体制改革的重大决策部署。最高人民法院切实履行人民法院司法改革的主体责任,狠抓改革任务的统筹规划精准落地和成果巩固,上海等各地法院坚持“试点先行分步推进、系统集成”的工作思路,深入推进司法人事制度改革取得丰硕成果,法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化水平全面提升,为人民法院工作高质量发展提供了坚强有力的组织保证。

台湾地区司法决策机制及其借鉴研究——从司法决策的本来逻辑说起

由于文化背景及其他许多方面的相通,台湾地区的先进法治经验值得祖国大陆地区予以特别关注。这其中,司法决策机制可能最具可借鉴性。相对大陆地区而言,台湾地区在司法决策机制的整体架构、司法运作基本理念以及司法人事制度等方面的设计均更加符合司法的自由裁量(Discretion)本质,因而尤其值得大陆地区参考。

党的十八大以来中国司法研究的发展与反思

党的十八大以来,以党的十八届三中全会、十八届四中全会提出的司法体制改革工作为中心,中国司法研究取得了长足发展,表现为司法研究人员多样化、司法研究方向精细化、司法研究内容系统化、司法研究方法科学化。与此同时,针对司法原理、司法组织、司法程序和司法人事领域中的诸多议题,学界也产出了许多具有理论价值和实践意义的学术成果。中国司法研究取得的进展得益于党和国家的高度重视,坚持实事求是、理论联系实际的立场,坚持马克思主义的方法论,坚持博采众长、以我为主的学术态度。加强不同学科之间的交流与合作,加强对司法规律和司法理论的总结和研究,加强对中国司法的经验分析、讲好中国故事是未来中国司法研究走向系统化的努力方向。

略论我国现行司法制度改革的目标与对策

在社会主义市场经济体制的建立和发展的新形势下,需要对我国司法制度存在的与其不相适应的问题进行分析和思考,并在此基础上结合我国的实际情况提出改革、完善我国司法制度的目标和对策。

论非法证据排除规则的举证责任之分配

非法证据排除规则举证责任制度的缺位已成为阻碍我国非法证据排除规则实施的关键性障碍之一。笔者主张非法证据排除规则的主要证明责任应由控方承担 ,并提出了若干完善我国侦查取证程序的建议 。

司法统一:困境与出路——以民国时期的司法实践为例

司法统一是中国现代司法制度构建中需要处理好的核心问题之一。它涉及统一司法权、统一司法人事、统一司法经费、统一司法行政事务和统一司法制度等诸多内容,是典型的系统工程,牵一发而动全身。民国时期司法界出于构建现代司法制度的需要为统一司法做了大量工作,既有成功的经验也有失败的教训。这些经验和教训对于正在建设中的中国特色社会主义司法制度有着一定借鉴的作用。