劳动合同中的担保是否为担保法所调整

在现实生活中,当事人之间因合同之债、侵权之债、不当得利之债、无因管理之债均可依法设定担保。然而,不乏劳动合同中设定担保,该担保是否为担保法所调整则存在法律空白,造成裁判不一。其实,劳动合同担保大多是人事保证担保,不同于一般的保证担保,应当区分情形确认其效力。同时,借鉴大陆法系的立法规定,参考英美法系的经典判例,对担保的适用范围作扩张性解释,从司法解释层面和法律层面确立、完善劳动合同担保制度。

大数据时代“被遗忘权”的法理基础与入法路径

社会经济迅速发展的背景下,人们对权利的认识越发深入,对权利的需要也衍生出一系列新兴权利。"被遗忘权"是由大数据时代网络空间的个人信息安全衍生而来,最早于2014年"谷歌西班牙"案中为欧洲法院所确认。与此同时,我国"被遗忘权"第一案因不符合现行法律的规定被驳回,这显然难以满足人们对被遗忘权的诉求。本文将从法理学的角度剖析"被遗忘权"的法理基础,从立法、司法两条途径探究被遗忘权的入法之路,尽早建立《个人信息保护法》的相关制度,以满足现实发展的需要。