新制度经济学与公司管理理论研究

传统的经济学分析包括两方面:一是资源的使用,二是收入的分配。但是这只是阿尔弗雷德·马歇尔(Alfred Marshall)体系下的经济学,是我们现代主流经济学的框架,而忽视了从亚当·斯密(Adam Smith)所提及的分工理论,也就是产权、价格与合约的安排。新制度经济学(New institutional economics))用主流经济学的方法分析制度的经济学。目前,新制度经济学已发展形成交易成本经济学、委托-代理理论、产权经济学、公共选择理论、新经济史学等几个分支。公司制度与新制度经济学的关系最为密切,因为公司是最小的微观单位。本文旨在用新制度经济学中产权经济学的观点去尝试解释公司起源及公司界定。并尝试用新制度经济学的原理来分析公司的文化以及扁平化组织的问题。文章得出结论:新制度经济学对于公司管理理论的发展有比较深远的影响,已有的公司管理理论许多都可以追溯到新制度经济学的理论,并且新制度经济学能够有效创新公司管理理论。