从命令到合作:构建领导关系中角色信任的新路径

领导关系中的角色信任主要包括相同目标、工作配合和情感认同等三个板块内容,这也从根本上影响着组织领导工作的有效开展。命令与竞争是传统领导关系中角色信任的核心特征,表现为组织领导单向命令下属、下属绝对服从强势领导以及领导层之间显著的竞争关系。为了克服这一问题,应将合作与协同视为构建新型角色信任的核心理念,包括重新识别领导关系的主体价值,积极推进领导与下属的合作行动,强化领导层之间的协同意识。

国际网络社会治理中的“单边主义”困境及其破解之道

"互联网+"背景下的网络社会治理呈现全球化趋势,治理与防控缺乏协调,各参与主体的自利性极度膨胀,网络空间国际合作治理面临重重困难。其中最大的难题就是国际网络社会治理面临的"单边主义":网络发达国家利用其网络强势话语权粗暴践踏国际正义,实施网络威慑战略,鼓吹"互联网自由说",借助互联网推行文化霸权。国际网络社会治理中,要破除"单边主义"困境,必须在坚持主权原则的同时倡导多边主义;继续支持联合国协调网络全球治理;努力走出囚徒困境,重建信任体系,保证合作与协同;积极参与网络空间治理国际合作多边谈判。

科学发现过程中的要素研究——从发现DNA分子结构谈起

通过对DNA分子结构发现案例的梳理,探讨科学发现过程中一些重要的因素。认为:强烈的兴趣与执着的追求、敏锐的洞察力、密切的合作与协同、充分的学术思想交流和科研信息获取、各种科学研究方法的熟练运用等要素是现代科学做出重大发现所必备的。

高校拔尖创新人才选拔的模式及经验——以西安交通大学为例

高校选拔拔尖创新人才是一种符合时代发展、能为国家建设输送更多高质量人才的选拔方式,对建设创新型国家具有重要意义。以西安交通大学为例的高校拔尖创新人才选拔模式是"两阶段,四模块"的多元测试、综合选拔体系。新时代的高校拔尖创新人才选拔要重视对拔尖创新生源创新品格、道德品质、合作与协同能力、目标导向思维的考查,要把实现立德树人的任务作为检验学校一切工作的根本标准。

浅析物流服务中供应链能力的合作与协调

随着社会的快速发展,很多行业取得了巨大发展,物流服务业也取得了一定的成就。人们对物流服务的要求慢慢提高,单一物流企业不能服务于一切类型的物流,不能提供所在区域的物流服务,使物流组织形成物流服务的供应链,对产品供应链做出集成化物流服务。物流服务供应链把能力的合作与协调当成基础,把物流服务集成商当成核心,对物流供应链成员物流资源进行整合处理。从本质上来讲,物流服务中供给链的合作与协调,能够弥补自身的不足,使资源合理分配,实现双赢。本文先是分析了物流服务中供应链的结构,然后讲解了物流服务中供应链能力的合作内涵,最后分析了促进物流服务中供应链能力的合作与协调的方法措施。

我国行业特色型大学与行业企业的耦合研究

一、行业特色型大学与行业企业耦合的理论模型 在亨利·埃茨科维兹看来,大学、政府、行业企业组成的“三螺旋”关系结构,有三个基本的要素:第一,大学在知识社会扮演一个特别突出的角色,从作用上讲,它与行业企业及政府不相上下;第二,基于合作与协同的需要,三方会建立更为密切的关系,这种关系是互相作用的效应,而并不是某一单方的意思或结果;第三,在这种关系中,一方在实现自身功能之余,也会适度承担另外两方的角色功用。这些要素的存在,就是“三螺旋”关系结构存在的基础。