合作伙伴异质性对零售企业协同水平的作用机制

本文以零售企业为切入点,系统讨论了合作伙伴异质性对于企业协同水平的作用机制,并探究了嵌入性在二者关系中发挥的调节效应。研究结果表明:文化和目标的异质性对企业协同水平起负面作用;适当的知识异质性有利于提升协同水平,但过高或过低的知识异质性均不利于提升协同水平;关系和结构嵌入的引入显示出显著的调节作用,均可显著缓解合作伙伴异质性对于企业协同水平的负面作用。

“开放式创新”下合作伙伴异质性对创新绩效的影响研究

开放式创新是创新管理领域最前沿研究方向之一,为企业高效整合资源,提高创新绩效提供新的思路。然而,企业只能保持适当的开放度,选择较为合理的合作伙伴,开放式创新才能对企业创新绩效的起到积极促进的作用。在此背景下,本文将围绕"合作伙伴异质性对企业创新绩效的影响"这一问题进行深入研究,突出合作伙伴异质性对企业创新绩效的深远影响,为开放式创新背景下合作伙伴选择的问题提供了新的研究视角和方法。

研发创新能力、伙伴异质性与绩效研究

对于企业而言,有效的研发创新战略涉及合作与竞争两个方面。在企业发展过程中,其若选择合作战略,则必须考虑合作过程中的创新能力与伙伴异质性,这将导致其研发创新绩效的差异性;企业研发创新能力、合作伙伴异质性与创新绩效之间的关系是积极的,这三者之间相互依赖,共同作用。文章采用实证的方法验证了企业研发创新能力、合作伙伴异质性与创新绩效之间的关系;构建了企业研发创新能力、合作伙伴异质性与创新绩效的理论模型。最后,提出了强化影响研发创新绩效的关键要素、提升企业研发创新能力、培育企业研发创新能力的内部支撑系统、创新企业研发伙伴参与模式等对策建议。