领导集体决策博弈模型及其决策失误分析

领导集体决策虽然具有许多优点,但也存在诸多不足之处。目前,由于领导集体决策失误而造成不良后果的事件日益频繁,这些事件带给我们带来的不仅仅是惨痛的教训,更有深层次的原因值得我们去思考、去挖掘。文章以博弈论为分析工具,构建了基于合作博弈的领导集体决策模型;然后利用该模型进行算例分析。在此基础上,剖析了领导集体决策失误的深层原因,并给出了相应的防范建议。

浅析领导决策失误的原因及决策过程中的不良心理

决策失误不仅造成国家资源的巨大浪费,而且也使执政党影响力遭到了无形的减弱。造成领导决策失误的原因包括主观原因和客观原因;而且少数领导干部决策过程中存在的种种不良心理也会导致领导决策失误。

新时代党的建设中领导干部决策失误心理探析

习总书记在新时代党的建设总要求中指明要建立干部容错纠错机制,这对克服之前部分领导干部中存在的不敢担当、无所作为的懒政现象有针对性作用。针对领导干部决策失误易陷入的心理误区进行成因分析,并从矫正价值心理偏误、提高自身决策素养、强化自我心理管理三方面提出对策,以期为干部容错纠错机制的建立提供参考。

合作知识创新中基于Stackelberg博弈的资源共享决策模型

在跨组织的合作知识创新中,如何合理地分配和共享资源至关重要。本文研究了合作知识创新中的跨组织资源共享及合作维系的条件,采用博弈论方法,把合作知识创新看作是一个领导组织和多个从属组织的Stackel berg主从博弈决策模型,领导组织作为主方给出最优参与率策略,各跟随组织作为从方以总体投入以及参与率策略响应,求出了知识创新投入的均衡值、领导组织的参与、各跟随者的参与率以及创新的总体期望收益。文中指出,只有领导组织的边际收益和各从属组织边际收益之和保持最优比,合作才可能形成并有效维系。

决策失误背后的心理误区

面对不确定性的世界，人必须承认自己的有限和不足，有时候，甚至还要承认自己并不高明。同样，在决策中有一些心理误区，领导者必须规避。

领导决策和部门服务失误应赔偿

当前，农民要适应市场经济的需要还存在种种心理障碍，归结起来有“三怕”：一是怕政府宏观引导有误，造成群众响应上级党委、政府号召的积极性低，即使是那些有优惠政策扶持的项目也不敢上马。二是怕新技术不能创出高效益。新技术投资多，风险大，大部分农民心里没有底，认为自己文化水平低，难以掌握。三是怕各种技术服务不到位。由于近几年部分乡镇干部不负责任的行为，给农民造成的损失很大，影响也很坏。

“囚徒困境”在领导决策落实过程中的应用探析

一、“囚徒困境”与相关博弈理论概述（一）“囚徒困境”“囚徒困境”由著名的美国普林斯顿大学数学家阿尔伯特·塔克（Albert Tucker）于1950年提出,是非合作博弈的经典案例之一。

领导者科学决策的基石:主观与客观相统一

任何组织群体和个人总是在不断地进行着种种决策。决策是决策者主观意志的体现，但是，正确的决策必须符合客观实际，必须在实践中能行得通，特别是当今时代伴随着生产的社会化、经济市场化和全球化的情况下，信息瞬息万变，情况纷繁复杂，领导者能否使自己的主观意志与所...

试述女性领导的决策能力

决策的胆识和魄力,是一个领导者称职与否的重要条件.在改革大潮中,优胜劣汰的竞争机制使广大从政女性与男性站在了同一起跑线上.然而,从总体看来,从政女性在竞争中仍处于劣势.尤其是女性领导普遍存在的决策能力偏弱,决策胆识和魄力不足的现象,成为女性进入各级决策领域的主要障碍之一,影响了领导管理领域内女性人才的脱颖而出.因此,认真地研究,分析从政女性决策能力呈现弱势的原因,探讨提高女性领导决策能力的方法及途径是十分必要的.

考虑多重决策心理的海岛孤网调度综合评价

为解决能源供应问题,偏远海岛可构建风-光-海水抽蓄型微电网,研究该类结构的离网型海岛日前调度的综合评价问题.首先,考虑经济、环保、技术和可靠性等因素,提出一套海岛孤网日前调度的评价指标体系;其次,利用改进的组合赋权模型,将直觉模糊层次分析法的主观权重与改进熵权法的客观权重融合为最优权重;再次,构建基于合作博弈与改进累积前景理论的灰色关联分析-逐次逼近理想解法的组合评价模型,并从实际运行出发考虑多重决策心理对评价结果的影响;最后,以EI Hierro海岛为算例验证了评价模型的可行性和有效性,对海岛微电网的工程实践具有指导意义.

卖厂决策失误在哪里?

被主管部门以80万元的价格出卖给私人的某省张县木器厂,眼下只有厂长、党委书记和一个锅炉工上班。其余的工人既无工作更无工资。 十五大以后,全国掀起了企业改制的浪潮,

谈行政决策中应注意的几个问题

行政决策的正确与否,关系到整个行政管理活动的成败。从逻辑学角度,行政决策是一种逻辑思维过程。我们要想取得决策的成功,就必须使这种严密的逻辑思维程序排除心理上的种种障碍因素的干扰,以实现行政决策的最优化目标。 一、为避免行政决策失误,要克服影响决策的各种心理因素 首先,行政决策者要有主见,防止从众心理。在行政决策中,决策者要吸收“古德门中庸定理”的合理内核,以避免决策出现心理偏差。一般说来,选择竞争目标往往不是一两个人的事,需要集思广益,才能达到择优目的。有些行政部门参与决策的人较多,当遇到意见分歧议而不决时,往往采用表决的方法,抉择由“少数服从多数”得出。其实,这种方法如无特殊情况基本上是不可取的,付诸表决有时可能导致逻辑矛盾。事实上,

科学决策的基石:主观与客观相统一

一、主观与客观相统一，是领导决策规律的客观要求江泽民同志指出：“现代领导工作要做到决策科学化，不研究掌握科学的规律是不行的。”要认识领导决策的基本规律，首先必须分析领导决策之特点。笔者认为，其主要特点如下：１．领导决策具有战略性。从时空上看，领导者不...

在高校党员教育管理中融入积极心理学的优化策略探究

本文研究了在高校党员教育管理中融入积极心理学的优化策略。积极心理学的核心理论和方法被应用于四 个关键领域:第一,通过了解积极情感、性格特质和积极行为,我们可以提高党员的心理健康和幸福感。第二, 心理健康教育成为关键工具,帮助识别和解决党员的心理问题,同时提供心理健康教育的内容和方法。第三,积 极心理学与领导力的发展紧密相关,可以培养党员的领导潜力。第四,团队合作和决策策略通过积极心理学的启 示得以优化,提高党员在团队中的合作和决策质量。

浅谈领导者的激励艺术

浅谈领导者的激励艺术蒲明才，姚希龙管理心理学认为，激励功能是领导者的一门领导艺术。作为一名领导者，应加强这方面的艺术修养，充分运用激励艺术，最大限度地发挥部属的积极性、主动性和创造性，达到事半功倍的效果。日常工作中所遇到的各种激励方式如下：──日常交...