基于成员特征及历史信息的合作意愿度迭代模型

本文从博弈论有关概念和心理学角度出发提出合作愿意度概念,并结合对群体成员特征和历史信息的考虑,构建了反映群体动态演化的合作意愿度模型;该模型克服了已有模型忽视历史信息、群体成员特征和自身的愿望以及对合作—竞争—冲突过程缺乏统一解释的局限性,揭示了群体成员达到稳定博弈均衡前调整、互动的过程;为了进一步体现模型的应用价值,我们对涉及环境和偶然(突发)事件的合作意愿度模型进行了仿真研究,并对仿真结果做了详细的分析。

链式产业集群企业创新合作意愿度的影响因素

以影响链式产业集群创新网络中合作者决策的因素为变量,构建了链式产业集群企业创新合作意愿度影响因素模型,并运用演化博弈理论研究了集群企业创新合作行为的演化过程。模型分析结果表明:在链式产业集群环境下,企业的知识整合能力、合作风险系数和知识创造系数与创新合作意愿度负相关;共享知识中互补性知识比例与创新合作意愿度正相关。

博弈者认知模式与合作意愿度分析

建立了无限合作博弈类型下的合作意愿度(DWC)运算模型,目的是研究博弈者不同的认知模式将会对博弈者的DWC值和收益率产生怎样的影响;突发事件和合作环境如何影响博弈者的DWC值.模拟了2人无限合作博弈的三种模式,得出主要结论:双方都是柔性思维的博弈者比双方都是刚性思维的博弈者获得的收益率较小;如果一方为柔性思维,另一方是刚性思维,则柔性思维博弈者能够获得较高的收益,而刚性思维博弈者却能获得较高的DWC值;如果博弈者都具有柔性思维功能,合作不会稳定与满意;在突发事件起决定作用的情况下,博弈双方的平均收益率和平均DWC值都要减小;博弈一方为柔性思维者,另一方为刚性思维是较好的一种合作模式.

基于合作意愿度模型的零供合作关系演化分析

针对零售商滥用买方势力情况下供应商道德缺失可能性提高的问题,本文在合作意愿度模型基础上,对零供合作关系进行探讨,并运用演化博弈理论建立零售商参与管制下供应商选择合作程度的演化博弈模型,分析模型中的参数对供应商选择策略的影响。研究表明零售商需要对供应商的行为进行监督和管制,其管制力度与供应商选择比例的初始值都会影响演化结果。

基于合作意愿度的质量选择模型构建

为分析企业在综合考虑长、短期利益的情况下的质量选择及质量水平的变化趋势,建立了质量选择模型.通过公式推导和数值模拟,得出在多次合作情况下,存在质量水平最优解,而且随着合作次数的增多,质量水平会趋于平稳.同时分析了质量水平与价格、顾客预期利润率、信用积分均值、合作意愿度的关系,以及顾客合作意愿度与预期利润率的关系.

泛长三角区域旅游合作的博弈分析——基于合作意愿度视角

通过研究不同性格特征的决策主体对合作的态度,即不同的合作意愿度,探讨泛长三角区域旅游合作可能出现的均衡结果,得出只有合作各方均积极合作,才能达到"共赢"的局面。要想达到共赢关键要有一套完整的区域旅游合作机制,从区域旅游合作内容和运行保证上确保区域旅游一体化。

基于成员特征和历史信息的群体合作动态演化模型及中美关系仿真分析

首先我们从博弈论和心理学角度出发提出合作隶属度、合作意愿度和基准收益等基本概念;其次,在心理学有关原理的前提下建构了基于历史信息和成员特征的合作意愿度迭代模型;最后,我们通过对中美关系合作—冲突事件链的仿真分析以验证合作意愿度迭代模型的预测功能,同时有针对性地提出一些具有建设性的政策和建议。

高校科研团队成员合作博弈研究

团队成员的精诚合作是高校科研团队成功的保障,而团队成员之间的合作取决于每个成员的合作意愿度大小。若要加强高校科研团队成员之间的合作,必须做到:(1)减少科研人员的合作成本;(2)培育高素质的学术带头人;(3)杜绝"挂名"现象;(4)利益分配尽可能合理化。

社会网络分析促进组织结构及其知识流优化

目前的知识流规划方法中由于缺乏考虑主体间合作意愿,降低了知识流动效率。对此,分析了主体间的知识共享关系,研究了主体间知识共享的合作意愿度。以社会网络分析技术为基础,提出了工作流规划中对知识流进行优化的方法。在满足资源约束的前提下,根据任务角色在工作流预期的知识流网络中的网络特征,优化角色指派,以提高工作流节点的知识流动效率。

基于动态博弈的跨域重大工程冲突协调机制

本文应用冲突拆解理论,主要研究了在投入与预期收益关联条件下地方政府间收益分成谈判的让步均衡解。首先构建了参与大工程合作的地方政府的决策体系及收益函数。其次讨论了初始纳什均衡对应条件下的各地方政府分别作为赢家和输家条件下的支付函数,并用Matlab制定了参与博弈双方的让步均衡的求解规则。最后,模拟了在不同类型工程及参与方不同合作意愿迫切度条件下,两地方政府的不小于最大输赢同酬出标的最优出标。数据模拟结果表明工程性质只在一个较小的区间内对让步博弈双方的最优出标及最大输赢同酬出标产生影响。当让步博弈一方的合作意愿迫切度增加时,双方的最大输赢同酬出标均减小,对合作意愿迫切度变化一方而言,其最优出标随迫切度的增加而减小,对合作意愿迫切度不变的一方而言,其最优出标随对方迫切度的增加而显著增大。