合同制消防员管理中存在的问题及对策

合同制消防员的征召,有效解决了现役消防警力不足的问题;但是,他们的融入给部队基层管理带来了新的问题,增加了管理难度。如何管理好合同制消防员,调动其工作的积极性,提高消防部队整体的战斗力和凝聚力,值得我们每个消防工作者去思考。

基层消防部队混编模式下合同制消防员的管理

随着消防部队职能的拓展，消防警力显现不足，合同制消防员的征招，有效解决了现役消防警力不足的问题；但是，他们的融入也带来了队伍管理问题，如何管理好他们，充分调动工作的积极性，提高消防部队整体的战斗力和凝聚力，是必须解决的问题。本文总结了合同制消防员队伍存在的问题，从合同制消防队伍管理现状出发，提出了加强合同制队伍管理的一些建议。

浅析合同制消防员的相关问题及完善策略

本文针对合同制消防员存在的问题,提出了完善合同制消防员相关权利的对策建议。要在立法上制订相关法规,明确合同制消防员性质、地位,界定合同制消防员的公务与雇员性质;提高政治待遇和经济待遇;推进合同制消防员职业化。

如何进一步提高合同制消防员战斗力

随着社会生产力的不断提高,经济持续增长,人民的生活水平也逐步提升,社会环境越来越复杂多样,随之社会面火灾总量近年来也呈现出不断增长的势头。面对社会经济和城市建设的快速发展,面对人民群众日益增长的消防安全需求,作为国家综合性应急救援的“主力军、国家队”,我国消防救援队伍总人数占全国总人口的比例不足万分之零点九,远低于其他发展中国家万分之三的比例,也远低于发达国家万分之十至十五的水平,人力严重不足的问题日益凸显,为解决这一难题,作为国家综合性消防救援队伍的有效补充,合同制消防队伍应运而生。笔者有多年的基层工作经验,通过平时的掌握,结合工作实际,就救援站合同制消防员队伍的现状、发展瓶颈和如何有效提高合同制消防员的战斗力谈几点粗浅的认识。

浅谈合同制消防员队伍发展的困境及出路——以青岛市为视角

本文以青岛市为视角,综合分析了合同制消防员队伍发展的现状及困境,而后辩证地针对问题提出了建设性建议。

一名合同制消防员的来信

青岛为解决消防部队兵员短缺的问题,经市政府批准,去年以来,征招了120名合同制消防员,充实到执勤灭火救援第一线,逐步建立了以公安现役为主体,合同制消防员为补充的全新的执勤战备模式,如何管理和发挥好这支队伍的作用,是当前乃至今后很长一个时期需要认真探索的问题。青岛五中队合同制消防员郭富海同志致支队领导的一封信,虽然笔拙字简,却映出一颗赤赤诚心,同时也反映了一名合同制消防员从征招、训练到执勤战备,思想发生的深刻变化。这些变化与大、中队科学的管理教育方法密不可分。由此可见组织全体合同制队员认真学习,并因势利导加强教育,循序渐进地抓好合同制消防员的教育管理,对更好地完成各项消防保卫任务,是至关重要的。

爱兵四心凝聚兵心——在合同制消防员管理中的一点心得

使用合同制消防员的机制在我们港航公安消防系统中，已有二十多年的历史了，青岛港公安局消防支队自1993年起，进行了体制改革，实行了一警两制，正式启用了农民合同制消防员机制。这十年来，青岛港公安局消防支队经历了“华海一号”、“鲁丰轮”、“北拖710”等重、特大火灾的扑救，为保卫国家财产和港口安全作出了不可磨灭的贡献，而农民合同制消防员在其中也发挥了巨大作用。

合同制消防员用工模式探析

文章通过探讨合同制消防员采取劳务派遣形式存在用工模式不符合法律规定、工资待遇不符合法律规定、工作时间和休息休假不符合法律规定等法律风险,提出改变用工模式、实行同工同酬、合理安排工作时间和休息休假、完善各项规章制度等防范合同制消防员用工法律风险的建议。

浅谈如何做好合同制消防员的管理与教育工作

当前,随着改革开放和社会主义市场经济的逐步完善和发展,城市化进程的不断推进,消防部门警力、编制不足与承担的繁重的防灭火工作任务之间的矛盾日益突出,现役消防力量已无法满足形势发展的需要。招聘合同制消防员,充实到公安消防部门,是当前解决警力不足问题的主要办法之一。合同制消防员的出现,有效地缓解了消防部队一线执勤压力,并已经成为消防灭火救援的重要补充力量。

合同制消防员和文职雇员队伍建设的调查与思考

征召合同制消防员和文职雇员已是解决消防部门警力、编制不足的一种趋势。本文从分析合同制消防员和消防文职雇员队伍现状入手,提出了当前存在的突出问题,并有针对性地提出了改进措施。

广东消防员水上救生技能的现状调查与研究

采用问卷调查法和查询文献资料等方法,对广东省现役消防员和合同制消防员进行调查,研究他们的水上救生的基本情况和掌握程度,发现广东省消防员水上救生专项技能获得途径主要在日常工作中靠师傅传授获得;消防员对水上救生的专项游泳技能掌握情况不理想,水上救生专项技能的掌握程度更低;在实际的消防训练中,水上救生相关训练的科目太少,几乎达不到水上救生的要求;合同制消防员与现役消防员的水上救生技能存在差异,合同制消防员的学历层次较高,而现役消防员的训练较为全面;消防员装备中无专门水上救生装备,仅有一些可以替代水上救生的设备。建议广东省消防员在日常训练中增加水上救生消防演练的科目,增加水上救生的学习内容。

推动混编消防救援队伍实战化训练水平有效提升的相关措施

随着我国各级政府部门对人民群众生命财产安全的重视程度不断提升,对于一线消防救援队伍的实战处置能力提出了更高要求,为了有效弥补救援力量较为薄弱的实际问题,各级消防救援队伍通过招录一定比例的合同制消防员与现役消防员组成混编队,通过有效对标消防救援队伍新定位、新要求和新使命,及时查找混编形式消防救援队伍在日常实战化训练工作开展过程中存在的短板和不足,提出了针对性的整改措施,以期有效促进队伍执勤训练活动的深入开展。

牺牲,逆行者的最终信仰

＂有些事情不是看不到希望才去坚持,而是坚持了才得到希望。＂这是云南省消防总队临沧支队耿马县中队副中队长田正军在微信朋友圈发的一句话。配图中还有一段文字：胸有激雷而面如平湖者,可拜上将军。这是《史记》中的一段话,田正军就是这样的人,面对生死抉择,他毅然恪尽消防员的天职,危不惊惧,舍己成仁。1990年出生的田正军,是陕西汉中人,2008年12月入伍,2012年12月加入中国共产党。