一个确定CEO合同利润基数的应用型委托代理模型

长期以来,由于董事会与管理层之间信息不对称,管理层拥有更多私人信息,而标准代理模型强调理论的严格性,应用性较差,使得管理层合同利润基数确定一直缺乏有效的理论指导。本文基于苏联在国有企业考核中引入代理人自报数的新建模思路,提出了一个激励代理人"说真话"的机制和一个具体实现模型。

未来收益不确定的委托代理基数的确定

本文讨论了未来实际收益受外部随机环境影响情形下的联合确定基数法，通过一个简化模型对代理人的最 佳自报数和代理人执行合同后所面临的损失风险进行了讨论，最后给出了一个应用例子。

“联合确定基数法”对策论模型——一个通俗的阐述

本文提出了一种全新的委托人与代理人确定利润基数时的对策论模型。通过对一个美国公司的实际例子的分析 ,本文指出 ,“联合确定基数法”要比美国企业界通用的 (也是中国企业界通用的 )基数确定方法具有三大优点 :1.超基数奖励比例高 ,即对代理人激励作用大 ;2 .合同基数高 ,即对代理人约束作用大 ;3.节约时间 ,不需要进行讨价还价式的谈判。本文还给出了“联合确定基数法”对策论模型的参数关系式。最后 ,本文指出 。

浅析经营责任制——兼介绍一种基数确定方法

一、对经营责任制的认识和理解(一)经营责任制的含义经营责任制,又称为经营管理责任制,狭义是指国有企业同政府之间的法律关系,即国有资产管理制度和国家所有权实现方式中的权利义务承担方式。广义上的经营责任制,也包括非公有制领域的经营管理责任制关系,如公司制企业的经理与董事会的关系、董事与股东的关系、监事会与董事会的关系等。(二)经营责任制的本质1.经营责任制本质上是一种法律关系经营责任制是将经济利益同经营、管理上的权责相结合,要求严格考核、赏罚分明、监督有效,以及纠纷裁判、处罚和相应的强制措施等。它是市场经济条件下。

道德风险防范模型研究

本文在随机环境影响的一般情形下对联合确定基数法进行研究,从理论上严格证明这种合同机制可以有效地避免由于信息不对称而引起的道德风险,并对代理人的最佳自报数和代理人执行合同后所面临的损失风险进行了确定,最后给出了应用实例。