建筑业农民工劳动合同签订率影响因素分析

建筑业农民工作为建筑业基层施工人员,其合法权益的保护影响我国建筑质量和社会公平正义,保障其合法权益劳动合同的签订显得尤为重要。基于我国当前建筑环境下农民工劳动合同签订率极低的基本情况,本文运用访问调查法和文献统计分析法,分别从农民工、包工头、施工企业、建筑行业和社会五个角度对建筑农民工劳动合同签订率影响因素进行论证分析,并提出相关建议和对策。

未被保障的中小型餐饮业劳动者的权益——浅谈《劳动合同法》在中小型餐饮企业的影响

通过在餐饮企业的兼职经历,以及对关于《劳动合同法》在成都部分中小型餐饮企业的认识度和实施现状的调查结果的分析,不难看出在中小型餐饮业中,劳动合同的签订率是很低的,劳动者的合法权益未能得到很好的保障。本文简要分析了餐饮企业中劳动关系的现状、劳动合同签订率低的原因以及部分解决办法。

劳动合同签订及其权益保护效应研究——基于上海等九城市调查

通过分析上海等九城市的调查数据发现,劳动合同法实施后,劳动合同签订率明显上升,但是在不同规模、行业和所有制的企业中差异较大;在所有被访者中,无固定期限和三年或三年以上期限的劳动合同比例合计超过30%,说明劳动合同短期化的倾向正在改变,劳动关系趋于稳定;劳动者的人口学特征、工作特征、主观特征和企业制度四个方面因素影响劳动合同的签订,其中,主观特征即劳动者的签订意愿和对劳动合同法的了解程度影响最为显著。进一步分析表明,劳动合同对保护劳动者权益产生了积极影响,特别是对养老保险的参保率影响较大,合同签订者的参保率明显高于未签订者;对收入的影响也有统计学意义,但影响的幅度不大;劳动合同签订也影响到劳动者对各项权益的主观感受,合同签订者更倾向于认为,劳动合同法实施后,劳动者权益保护比以前更好。

农民工就业形势良好 三方面问题仍需加以关注

农民工就业问题始终是社会关注的热点问题。为进一步了解农民工就业情况,做好做稳农民工就业工作,近日,国家统计局重庆调查总队对开州、合川部分农民工进行了实地走访调研。结果显示:当前农民工就业形势整体良好,但还存在劳动合同签订率低、就业质量整体不高、就业信息获取单一等问题,需要加以关注并解决。