浅谈军队装备采办合同订立人员队伍建设

我军的装备采办合同管理分为合同订立管理和合同履行管理,两类管理人员队伍从数量、规模、质量上比较而言,采办合同订立管理人员队伍明显呈劣势,随着我军深化采办制度改革,领导决策层与采办实施部门已深刻认识到加强和完善这支队伍建设的必要性和紧迫性,本文从这支队伍的在合同管理中的地位入手,分析我军当前现状,说明这支队伍建设的必要性,并就如何加强这支队伍建设提出作者的观点。

以项目合同订立流程为试点的业务流程优化工作模式探索与实践

中国运载火箭技术研究院成立了由规章制度归口部门和各领域业务部门一线人员组成的跨部门业务流程优化专项工作团队(以下简称专项团队),目的是以问题为导向,让一线人员提出的业务流程矛盾点和改进诉求为各级决策提供支撑,逐步解决审批耗时长、沟通成本高等业务流程痛点问题,进而提高工作质量,提升管理效率,满足一线关切,提升用户满意。

《合同编通则司法解释》对合同订立制度的发展

合同编是《中华人民共和国民法典》的重要组成部分,也是实践性和理论性最强、最易产生适用争议的部分。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉合同编通则若干问题的解释》在尊重民法典立法原意的基础上,针对合同订立规则在司法适用中面临的难题和争议点,对合同成立的认定标准、合同订立中的第三人责任、预约合同的认定与违约救济、格式条款的认定和订入合同等重要内容作了细化和发展。这些亮点和发展对更好地贯彻实施民法典合同编,更好地规范和指导司法实践,统一法律适用标准将发挥重要的指导作用。

招标采购及合同订立过程中的风险点分析

随着我国社会的高速发展,当前时期的我国许多地区都进行了大规模的建筑工程项目施工活动。而在进行建筑工程项目施工之前为了获取工程项目的承包权,就需要做好工程项目的招投标工作,并且在完成招投标工作后还需要签订相应的合同。但是在具体招标采购以及合同订立的过程中确实存在一定的风险,如果有关单位未能把握好这些风险,那不但容易引发严重后果,同时也不利于企业的发展。本文针对做好招标采购及合同订立风险管理的意义、招标采购过程中的风险点以及合同订立过程中的风险点进行了分析,探究了应对招标采购风险的策略、应对合同订立过程中风险的策略。

《最高院〈民法典〉合同编通则司法解释》解读之一

对《最高院〈民法典〉合同编通则司法解释》与原《合同法》及其司法解释结合案例进行分析解读,并探讨司法解释新增规定。针对《民法典》中所称“交易习惯”应当如何确定;通过招标方式、现场拍卖、网络拍卖及产权交易所等机构主持拍卖挂牌交易等方式订立的合同何时成立,合同内容如何确定等新增规定进行分析解读,并提出司法实践实务方面的参考建议。

论班轮运输合同的订立和解除

对班轮运输合同的订立和解除,法律规定不明确。通过分析《海商法》、《合同法》的有关规定,结合班轮实务,澄清班轮合同在订立和解除过程中的模糊概念并解决争议。探讨了缔约过程,包括以电子数据交换系统(Elec-tronic Data Interchange EDI)方式订舱时的合同成立时间,评述了《海商法》和《合同法》规定的合同解除条款,并对不适当的习惯做法提出了建议。认为只有维护合同的法律约束力,才能平等保护当事人的权益,促进班轮运输有序发展。

电子合同订立的若干问题探析

电子合同在很多方面有别于纸面合同 ,从而给以纸面合同为基础的传统的合同法律制度带来了挑战。本文结合有关电子商务的立法 ,着重探讨了电子合同订立中的一些具体问题 ,如当事人的意思表示、要约的撤销与撤回、承诺生效的时间与地点等。

出版合同订立过程中的缔约过失责任

在出版合同订立过程中,出版者和作者都应防止缔约过失责任的产生,避免给对方和自己造成不必要的损失.出版合同订立过程中产生的缔约过失责任主要有以下几种类型: 一、出版者或作者假借订立出版合同,恶意进行磋商……

合同订立中存在的问题及对策

加入WTO后,企业、公司的经济贸易往来日趋频繁,而进行经贸往来的最好形式就是订立各种合同。然而,在各种合同的订立中还存在着当事人资格不合法、内容条款不合法、形式不合法、程序不合法等问题。为更好地适应国际经贸规则要求,更好地贯彻实施《合同法》,必须采取多种有效措施加强对签约合同的监督、管理。

论人身保险合同的订立和生效

人身保险合同订立中 ,作为要约的投保书通常未标明有效期限 ,为保护投保人或被保险人的利益 ,应当强制保险人在法定时间或合理期限内答复 ,而无论承诺与否 ;否则 ,即构成默示承诺 ,合同因之成立 ,但合同并不立即生效。人身保险合同的生效与缴纳保险费或首期保险费和保险责任期间有密切关系。

论电子合同的订立

本文结合有关电子商务的国内、国际立法及示范交换协议,着重探讨了电子合同订立中的一些具体问题,如合同订立中的意思表示、要约的撤销与撤回、承诺生效的时间与地点等,并对我国新《合同法》中的相关条文予以了剖析。

浅析如何在工程合同订立阶段防范合同风险

我国建筑企业综合竞争实力和管理水平,尤其是建设工程合同管理水平普遍不高,与国外建筑企业相比存在较大差距。为了提高自身的抗风险能力,在订立合同阶段如何有效预防和避免纠纷的产生,签订一份能够保障工程活动正常进行,并且公平合理的合同就显得极为重要。本文从建设工程合同订立过程中存在的风险种类入手,分析产生合同风险的内部与外部的干扰因素,并且针对风险的存在提出了具体的防范措施。

如何认定劳动合同订立时劳动者的说明义务

劳动合同订立时,劳动者对与劳动合同订立直接相关的基本情况,负有向用人单位如实说明的义务,该义务的履行包括在劳动合同订立后对本人基本情况资料的填写。对与劳动关系建立有关的重要情况,即使用人单位未询问,根据诚实信用原则,劳动者应主动披露。对与劳动关系建立无直接相关的个人情况的披露,应当真实,不得欺诈。采取欺诈手段订立劳动合同的,用人单位有权变更或解除劳动合同。

医疗合同的订立、效力及终止

把医疗合同分为普通门诊合同、急诊合同和住院合同三类,探讨其订立过程的特点,论述了医疗合同的生效、无效、撤销,分析了医疗合同的终止原因。

招标项目合同订立中的法律问题及对策

招标投标是招标人采用竞争机制选择交易耐象的一种特殊交易方式。招标投标的过程，实际上就是合同谈判、磋商、签订的过程。招标人通过招标、投标、开标、评标、定标等程序，最终确定交易对象（中标人），目的就是达成交易，签汀合同。受《招标投标法》的规范，招标项目合同有着与通常情况下的合同不同的法律风险。

建设工程合同订立问题浅探

建设工程合同内容复杂,涉及领域广,在订立时有关问题是否考虑周全与其顺利履行有重大影响。其中,工程项目合法与否的问题、当事人的主体资格问题、合同可行性以及合同条款完备等问题,应是当事人订立建设工程合同时关注的重点。

不订立书面劳动合同应付二倍工资之诉讼时效探讨

通过分析《劳动合同法》第82条及相关法律条文的立法原意及其基本法理,可以认定"视为已订立无固定期限劳动合同"之日即是用人单位应当订立书面劳动合同的起始时间,劳动者主张二倍工资的诉讼时效从"视为已订立无固定期限劳动合同"之日起计算,也可以认定加倍支付的"工资"即为劳动报酬,诉讼时效从劳动合同终止之日起计算。这符合我国劳动立法的目的和基本价值。

劳动合同订立时劳动者的说明义务之我见——与俞里江、赵艳群商榷

劳动合同订立时,劳动者对与劳动合同订立直接相关的基本情况,负有向用人单位如实说明的义务,该义务的履行包括在劳动合同订立后对本人基本情况资料的填写。对与劳动关系建立有关的重要情况,即使用人单位未询问,根据诚实信用原则,劳动者应主动披露。对与劳动关系建立无直接相关的个人情况的披露应当真实,不得欺诈。采取欺诈手段订立劳动合同的,用人单位有权变更或解除劳动合同。

大陆法系与英美法系关于合同订立过程中主体缺失对合同成立的影响的规定及评析

要约——承诺过程中主体缺失对合同成立产生何种影响,大陆法系和英美法系国家民法典均有 规定。我国《合同法》新增设的合同订立制度没有对该问题作出规定,这会导致在司法实践中出 现这类纠纷时无法可依。我国应从鼓励交易理念出发,借鉴国外立法的科学成分和先进做法,构 建我国相应制度。