我国转型期企业家能力结构:合并型多维构念的测量

本文在相关研究的基础上对转型期企业家能力的构成进行了修正,提出转型期企业家能力是一个由战略规划能力、学习能力、机会能力、管理创新能力、关系能力和战略执行能力等六个子能力构成的合并型多维构念,并运用构成测量方法对186名企业家的调查数据进行企业家能力构成模型的验证,结果不仅支持所提出的合并型多维构念,而且表明在企业家能力的构成中,权重从高到低依次为战略规划能力、学习能力、机会能力、管理创新能力、战略执行能力和关系能力。

企业组织健康的维度验证与程度计量

本文结合中国背景,界定了组织健康的内涵及其维度,并设计了包含企业绩效、员工健康和社会效益三个分量表的组织健康测量问卷。调查数据证明,三个分量表都具有较好的效度和信度,证明了组织健康三个理论维度的存在。基于组织健康的多层次性,文章认为组织健康是一个合并型多维构念,并通过建立组织健康与三个维度之间的线性函数来测量整体的组织健康,判断组织健康的程度。本研究为后续的组织健康前因后果的系统研究奠定了良好基础。