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工资粘性、市场分割与劳动配置绩效
被引量:
9
1
作者
宋湛
《经济科学》
CSSCI
北大核心
2003年第6期44-53,共10页
本文以工资粘性为切入点,对中国的29个省(区、市)的四个行业的工资调整机制进行二维比较分析,解释了改革开放以来中国工资和失业率双上升现象,得出了关于中国劳动力市场分割扭曲的一些定量结论。
关键词
工资
粘性
市场分割
失业率
劳动配置绩效
中国
劳动力市场
合意工资
实际
工资
工资
调整机制
下载PDF
职称材料
城镇职工基本养老保险企业费率调整——基于合意替代率的研究视角
被引量:
4
2
作者
刘海宁
《财会月刊(下)》
北大核心
2018年第10期149-154,共6页
近年来,企业缴费负担过重成为我国城镇职工基本养老保险制度深化改革的焦点问题。以理论分析和模拟测算相结合,探索减轻企业基本养老保险缴费负担的量化依据和实现途径发现,若以基本养老金替代率稳定和国家制度负担不进一步加重为约束,...
近年来,企业缴费负担过重成为我国城镇职工基本养老保险制度深化改革的焦点问题。以理论分析和模拟测算相结合,探索减轻企业基本养老保险缴费负担的量化依据和实现途径发现,若以基本养老金替代率稳定和国家制度负担不进一步加重为约束,将企业缴费率降低2%左右是可期望的合意目标。这一目标在近期内可以通过综合提高就业者制度参与率以及参保者养老金遵缴率,并辅以延迟退休政策调整得以实现。而在中远期,人口生育开放政策合并延迟退休政策的实施可以在老龄化高峰期有效维持企业相对较低的基本养老保险缴费率而不损害参保者养老金福利或增加国家制度负担。
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关键词
城镇职工基本养老保险
企业缴费率
合意工资
替代率
延迟退休
企业减负
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职称材料
题名
工资粘性、市场分割与劳动配置绩效
被引量:
9
1
作者
宋湛
机构
首都经济贸易大学劳动经济学院
出处
《经济科学》
CSSCI
北大核心
2003年第6期44-53,共10页
文摘
本文以工资粘性为切入点,对中国的29个省(区、市)的四个行业的工资调整机制进行二维比较分析,解释了改革开放以来中国工资和失业率双上升现象,得出了关于中国劳动力市场分割扭曲的一些定量结论。
关键词
工资
粘性
市场分割
失业率
劳动配置绩效
中国
劳动力市场
合意工资
实际
工资
工资
调整机制
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
城镇职工基本养老保险企业费率调整——基于合意替代率的研究视角
被引量:
4
2
作者
刘海宁
机构
沈阳航空航天大学经济与管理学院
出处
《财会月刊(下)》
北大核心
2018年第10期149-154,共6页
基金
国家社会科学基金项目(项目编号:13BRK002)
辽宁省社会科学基金项目(项目编号:L15BSH004)
文摘
近年来,企业缴费负担过重成为我国城镇职工基本养老保险制度深化改革的焦点问题。以理论分析和模拟测算相结合,探索减轻企业基本养老保险缴费负担的量化依据和实现途径发现,若以基本养老金替代率稳定和国家制度负担不进一步加重为约束,将企业缴费率降低2%左右是可期望的合意目标。这一目标在近期内可以通过综合提高就业者制度参与率以及参保者养老金遵缴率,并辅以延迟退休政策调整得以实现。而在中远期,人口生育开放政策合并延迟退休政策的实施可以在老龄化高峰期有效维持企业相对较低的基本养老保险缴费率而不损害参保者养老金福利或增加国家制度负担。
关键词
城镇职工基本养老保险
企业缴费率
合意工资
替代率
延迟退休
企业减负
分类号
F842 [经济管理—保险]
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1
工资粘性、市场分割与劳动配置绩效
宋湛
《经济科学》
CSSCI
北大核心
2003
9
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职称材料
2
城镇职工基本养老保险企业费率调整——基于合意替代率的研究视角
刘海宁
《财会月刊(下)》
北大核心
2018
4
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