基于快速反应能力的单元组织模式研究

在竞争日趋激烈的环境下,,企业的核心能力逐渐表现为对市场的快速反应、灵活的运作以及自我创新能力。基于合拢管理思想,提出了基于快速反应能力的单元组织结构模型,分析了其运作模式,同时提出了今后的研究方向。

基于时间竞争的单元组织结构初探

合拢管理包括三层涵义:合拢个体独立运作、组织全面协调、坚定的目标和信任体制。基于合拢管理思想,提出了基于快速反应能力的单元组织结构模型。人员、角色和业务单元是组成单元组织框架的最基本构件。业务单元与工作团队在工作目标及性质、组织依赖性和柔性、规模边界和管理方式等方面存在本质区别。